首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。A:系统性 B:标准化 C:有效性 D:普遍性
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。A:系统性 B:标准化 C:有效性 D:普遍性
admin
2020-12-24
44
问题
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
选项
A:系统性
B:标准化
C:有效性
D:普遍性
答案
C
解析
有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PAZQKKKQ
相关试题推荐
集体合同与一般协议的相同特点有()A.合法性B.主体平等性C.内容一致性D.客体平等性E.法律约束性
根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()A.单向劝导式面谈B.解决问题式面谈C.双向倾听式面谈D.综合式绩效面谈E.单向指导型面谈
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果D.角色固定不够灵活E.问题
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A.培训目的B.培训对象和内容C.培训计划D.培训分析与评估E.培训方法
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
从员工档案中可以了解到的员工信息有()A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
工作说明书的内容包括()A.岗位职责B.技能要求C.工艺流程D.绩效考评E.工作时间
下列不属于劳动法律关系特点的是()A.它是一种双务关系B.具有国家强制性C.内容是权利和义务D.具有平等性和隶属性
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()A.稳定性和连贯性B.稳定性和现实性C.周期性和变化性D.创新性和变革性
随机试题
市、县局及全面办理订销业务的城市支局,必须设立“订阅报刊登记簿”和“订阅报刊汇款总登记簿”,业务量大的农村支局也应设立“两本账”。()A、正确B、错误A
患者,女性,28岁。发热1周,每天午后开始发热,最高体温达39.6℃,次日晨可降
信用是指经济活动中的一种借贷行为,是随着货币流通和()的发展而产生和发展起来的
(2018年)OECD于2015年10月发布税基侵蚀和利润转移项目全部15项产出
2015年福布斯全球企业前十五强 2015年福布斯全球企业前十五强
经纬仪测水平角∠AOB,盘左先瞄左方向A读数为312°10′20″,后瞄右方向B
现代商业银行是随着()的产生而发展起来的。
作为高校教师,在参与科学技术的研究和应用开发活动时应该具备的道德品质有A.要有强烈的教育和科研工作责任感B.要有开拓进取和创新的现代人格;C.要自觉
证券公司向客户融资,只能使用()。A.融资专用资金账户内的资金B.融资专用资金账户内的证券C.融券专用证券账户内的证券D.融券专用证券账户内的资
英国最具代表性的股价指数是()。A:金融时报30指数B:金融时报50指数C:金融时报100指数D:金融时报500指数