首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。A:系统性 B:标准化 C:有效性 D:普遍性
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。A:系统性 B:标准化 C:有效性 D:普遍性
admin
2020-12-24
63
问题
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
选项
A:系统性
B:标准化
C:有效性
D:普遍性
答案
C
解析
有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PAZQKKKQ
相关试题推荐
集体合同与一般协议的相同特点有()A.合法性B.主体平等性C.内容一致性D.客体平等性E.法律约束性
根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()A.单向劝导式面谈B.解决问题式面谈C.双向倾听式面谈D.综合式绩效面谈E.单向指导型面谈
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果D.角色固定不够灵活E.问题
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A.培训目的B.培训对象和内容C.培训计划D.培训分析与评估E.培训方法
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
从员工档案中可以了解到的员工信息有()A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
工作说明书的内容包括()A.岗位职责B.技能要求C.工艺流程D.绩效考评E.工作时间
下列不属于劳动法律关系特点的是()A.它是一种双务关系B.具有国家强制性C.内容是权利和义务D.具有平等性和隶属性
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()A.稳定性和连贯性B.稳定性和现实性C.周期性和变化性D.创新性和变革性
随机试题
薪酬调查的步骤包括()。 A、确定调查目的和范围 B、选择调查方式 C、统
冰冻解冻去甘油红细胞终产品,红细胞的回收率需多少,游离Hb多少,甘油含量多少,体
对原材料、半成品及设备进行质量控制的主要内容有()。
下列选项中,对于联合体承包描述正确的是()。
患者,男性,69岁,患肺气肿病10年。近日咳嗽、咳痰、气促、精神差。查体:口唇发
涎腺多形性腺瘤鉴别涎腺肌上皮瘤的病理要点是 A黏液样区域 B软骨样区域
LED视频显示屏的水平视角不应小于()的范围。A.±45°;B.±50°;C.±55°;D.±60°。
元宵:汤圆A.清明:龙舟B.冬至:面条C.重阳:菊花D.端午:茱萸
好发于眼睑、口唇、外生殖器,也可发生于口腔、舌、喉头黏膜等组织疏松部位,多为一侧单发,偶见有发生两处以上者A.人工荨麻疹B.冷性荨麻疹C.幼小荨麻疹D.热性荨麻
进口国和出口国双方银行为进出口商提供的信用是()。A:国际金融机构信用B:国际商业信用C:国际银行信用D:国际间政府信用