适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。A.一岗一薪工资制 B.一岗多薪工资制 C

admin2020-12-24 64

问题适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

选项 A.一岗一薪工资制
B.一岗多薪工资制
C.技能工资制
D.提成工资制

答案B

解析一岗多薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。这种制度适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。因此，本题应该选B。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PAmQKKKQ

相关试题推荐

关于SCL-90，正确的说法是（）。A.年龄因素的影响较性别因素大B.不同类型神经症的各因子间无差异C.青年的躯体化因子分显著高于其它年龄组D.其常模统计
HAMA主要适用于评定（）。A.精神病性抑郁B.精神病性焦虑C.神症性抑郁D.神经症性焦虑
“不固定角色”是一种坦诚交流技术，它属于（）。A.行为治疗技术B.认知行为技术C.完治疗技术D.人本主义技术
按伯克维茨的说法，侵犯行为的发生除了与挫折以及由此产生的愤怒情绪有关系以外，还与（）有关。A.个体的惩罚预期B.个体去个性化程度C.个体的社会角色D.情境
关于创新，理解正确的有（）。A.没有创新的民族是没有希望的民族B.没有创新意识和效果的员工，一定不是合格的员工C.创新的本质是突破旧的思维定势D.改变产
下列做法中，符合节俭要求的有（）。A.某公司以自助餐的方式宴请客户，节省了开支B.某公司规定，员工上厕所时间一律不得超过5分钟C.某公司要求员工，纸张用完
关于企业形象，理解正确的有（）。A.企业信誉是企业形象的本质B.提高产品质量和服务质量是树立企业形象的核心C.企业整体形象由企业员工个人形象积累而成D.企
关于爱岗敬业，正确理解的有（）。A.只要兢兢业业干下去，就可能热爱这项工作B.只有干自己所喜爱的职业，才能发挥出自己的聪明才智C.不论干什么工作，只要充满
对于顾客的询问，员工符合职业用语规范要求的回答是（）。A.“不知道”B.“这事不归我管”C.“我帮你打听一下”D.“问别人去吧”
许又新神经症临床评定的维度包括()。 (A)病程(B)精神痛苦程度 (C)病因（D)社会功能受损程度

随机试题

筛检的目的是（　　）。 A、对可疑病人进行确诊 B、评价筛检试验的敏感度
下列关于企业内部员工股特点说法错误的是()。 A．坚持\"风险共担、利益共享\"
社会工作者开展个案工作时，在服务对象预估和问题诊断阶段的工作重点是（　　）。A．
一般心理问题持续存在的负性情绪的时间一般仅为（）或（）甚至（）
下列各项中，应计入期间费用的有（）。
以下行为可以不适用我国刑法的是：
C左边五个图形的规律是逆时针旋转900，所以选C。
资本充足率压力测试框架的主要内容包括()。A.结果输出B.情景选择C.定量压力测试D.结果分析E.定性压力测试及管理行动
甲、乙两人分别从A、B两地同时出发，相向而行，匀速前进。如果每人以一定的速度前进，4小时相遇；如果各自每小时比原计划少走1千米，5小时相遇。则甲、乙两地的...
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A:工作岗位研究B:KPI技术C:关键事件访谈D:BSC技术E:人员素质测评

适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。A.一岗一薪工资制 B.一岗多薪工资制 C

关于SCL-90，正确的说法是（）。A.年龄因素的影响较性别因素大B.不同类型神经症的各因子间无差异C.青年的躯体化因子分显著高于其它年龄组D.其常模统计

HAMA主要适用于评定（）。A.精神病性抑郁B.精神病性焦虑C.神症性抑郁D.神经症性焦虑

“不固定角色”是一种坦诚交流技术，它属于（）。A.行为治疗技术B.认知行为技术C.完治疗技术D.人本主义技术

按伯克维茨的说法，侵犯行为的发生除了与挫折以及由此产生的愤怒情绪有关系以外，还与（）有关。A.个体的惩罚预期B.个体去个性化程度C.个体的社会角色D.情境

关于创新，理解正确的有（）。A.没有创新的民族是没有希望的民族B.没有创新意识和效果的员工，一定不是合格的员工C.创新的本质是突破旧的思维定势D.改变产

下列做法中，符合节俭要求的有（）。A.某公司以自助餐的方式宴请客户，节省了开支B.某公司规定，员工上厕所时间一律不得超过5分钟C.某公司要求员工，纸张用完

关于企业形象，理解正确的有（）。A.企业信誉是企业形象的本质B.提高产品质量和服务质量是树立企业形象的核心C.企业整体形象由企业员工个人形象积累而成D.企

关于爱岗敬业，正确理解的有（）。A.只要兢兢业业干下去，就可能热爱这项工作B.只有干自己所喜爱的职业，才能发挥出自己的聪明才智C.不论干什么工作，只要充满

对于顾客的询问，员工符合职业用语规范要求的回答是（）。A.“不知道”B.“这事不归我管”C.“我帮你打听一下”D.“问别人去吧”

许又新神经症临床评定的维度包括()。 (A)病程(B)精神痛苦程度 (C)病因（D)社会功能受损程度

筛检的目的是（ ）。 A、对可疑病人进行确诊 B、评价筛检试验的敏感度

下列关于企业内部员工股特点说法错误的是()。 A．坚持\"风险共担、利益共享\"

社会工作者开展个案工作时，在服务对象预估和问题诊断阶段的工作重点是（ ）。A．

一般心理问题持续存在的负性情绪的时间一般仅为（）或（）甚至（）

下列各项中，应计入期间费用的有（）。

以下行为可以不适用我国刑法的是：

C左边五个图形的规律是逆时针旋转900，所以选C。

资本充足率压力测试框架的主要内容包括()。A.结果输出B.情景选择C.定量压力测试D.结果分析E.定性压力测试及管理行动

甲、乙两人分别从A、B两地同时出发，相向而行，匀速前进。如果每人以一定的速度前进，4小时相遇；如果各自每小时比原计划少走1千米，5小时相遇。则甲、乙两地的...

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A:工作岗位研究B:KPI技术C:关键事件访谈D:BSC技术E:人员素质测评

筛检的目的是（　　）。 A、对可疑病人进行确诊 B、评价筛检试验的敏感度

社会工作者开展个案工作时，在服务对象预估和问题诊断阶段的工作重点是（　　）。A．