首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
近年来,一些城市的殡葬服务领域引人专业社会工作者,针对逝者家属开展辅导服务,给予精神慰藉;同时通过个案工作、小组工作等方法对殡仪馆员工进行人文关怀和心理辅...
近年来,一些城市的殡葬服务领域引人专业社会工作者,针对逝者家属开展辅导服务,给予精神慰藉;同时通过个案工作、小组工作等方法对殡仪馆员工进行人文关怀和心理辅...
admin
2020-12-24
33
问题
近年来,一些城市的殡葬服务领域引人专业社会工作者,针对逝者家属开展辅导服务,给予精神慰藉;同时通过个案工作、小组工作等方法对殡仪馆员工进行人文关怀和心理辅导,减轻工作压力。从社会工作专业化发展的角度看,上述做法体现了社会工作的()。
选项
A.专业方法发展
B.目标模式变化
C.工作对象拓展
D.整合发展取向
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PFhQKKKQ
相关试题推荐
薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:薪酬水平D:任职资格E:工作年限
宽带薪酬结构的特点有()。A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变
以下企业年金领取的说法正确的有()。A:员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本企业年金个人账户中一次性领取企业年金B:员工在未达到国家规定的退休年龄时,可以
岗级与岗等是按照()进行划分的。A:责任大小B:技能要求C:劳动强度D:劳动环境E:工作性质
()的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A:员工升学B:员工死亡C:员工参军D:员工失业E:新就业单位没有实行企业年金制度
在不同的企业中,工作内容基本相同的岗位若薪酬存在较大差距,其原因可能是()。A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同企业所处的地理位置不同
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素
员工薪酬定级时应考虑的因素包括()。A:员工的生活费用B:新员工的实际工作能力C:同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平D:内部公平E:物价调
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:短文法D:劳动定额法E:成绩记录法
一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时
随机试题
根据《合同法》规定,下列合同应当采用书面形式的有()。 A、甲公司与乙银行之间
基础货币包括()。 A.中央银行发行的货币 B.财政部门在中央银行的存款
下列关于保证的说法不正确的是()。 A.保险保证必须是书面的 B.保险
SARS相关病毒所携带的核酸为 A.DNA B.RNA C.DNA和RNA
某市一小汽车生产企业为增值税一般纳税人,2018年生产经营情况如下: (1)当
决定职业健康安全与环境管理持续性特点的是()。
股权投资基金的合格投资者指的是具备()识别能力和()承担能力。
心理咨询是一种有许多限制的职业活动,这些限制包括()。 (A)职责限制(
甲(女)因参加盗窃集团,盗窃国家珍贵文物,被判死刑缓期2年执行。但在交付执行前,发现其已经怀孕4个月,即在审判时,甲已经怀孕。 问:本案应当如何处理?
下列关于真核细胞的mRNA的描述,错误的是( )