首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。A.计划阶段 B.学习阶段 C.评估阶段 D.培训实施阶段
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。A.计划阶段 B.学习阶段 C.评估阶段 D.培训实施阶段
admin
2020-12-24
47
问题
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。
选项
A.计划阶段
B.学习阶段
C.评估阶段
D.培训实施阶段
答案
D
解析
培训实施阶段主要是选择培训方法、制定学习原则以及具体实施培训的过程。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PH68KKKQ
相关试题推荐
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。A、提供信息是否具有代表性B、提供信息的动因C、是否拥有
下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是()。A、外聘教师费用管理不善造成的损失B、受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。A、全面性与完整性B
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的()。A、准备阶段B、正式调研阶段C、结果处理阶段D、汇总报告阶段
以下()属于选择报纸刊登广告的好处。A、为公司做了广泛宣传B、竞争对手了解到本公司的信息C、传播速度快D、查询方便
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。A、民主管理制度B、企业内部劳动规则C、劳动合同D、劳动争议处理制度
()是指以人为核心,以人为根本的管理。A、人本管理B、人力资源管理C、生产组织管理D、人力创新管理
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的()。A、多因性B、动态性C、多维性D、复杂性
()是劳动权的核心。A、择业权和劳动报酬权B、就业权和择业权C、劳动保护权和职业培训权D、休息休假权和劳动保护权
脱产培训不适合用于()。A、培养企业紧缺人员B、全员培训C、为企业未来培养高层次技术人才D、为了引进新设备选送员工进修
随机试题
患者,男,31岁,胸部刀刺伤,术前X线胸片示心脏及纵隔向右侧移位,有呼吸困难,气
下列关于营改增相关规定的表述,正确的有()。
在对抵押物进行估价时,对库存商品、产成品等存货的估价,应当是评估其()。
()是影响证券市场长期走势的唯一因素。
A
(多选)习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观的继承和发展,是(),必须长期坚...A.
(2014年)大中型和限额以上建设项目及技术改造项目,工程整体验收的组织单位可以是()A.监理单位B.业主单位C.使用单位D.国家发改委
评价经干预后健康状况和社会效益的变化属于A.过程评价B.近期效果评价C.远期效果评价D.形成评价E.效应评价
共用题干 2012年7月,某事务所税务代理人员受托对A皮包生产公司2011年账册资料进行审查时发现,2011年6月,公司将一批皮包作为礼品发给本企业职工...
2×19年3月甲公司决定以一批产品和一项以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产与乙公司交换一项长期股权投资和一台生产设备。相关资料如下: (1)甲...