首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。A.计划阶段 B.学习阶段 C.评估阶段 D.培训实施阶段
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。A.计划阶段 B.学习阶段 C.评估阶段 D.培训实施阶段
admin
2020-12-24
22
问题
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。
选项
A.计划阶段
B.学习阶段
C.评估阶段
D.培训实施阶段
答案
D
解析
培训实施阶段主要是选择培训方法、制定学习原则以及具体实施培训的过程。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PH68KKKQ
相关试题推荐
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。A、提供信息是否具有代表性B、提供信息的动因C、是否拥有
下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是()。A、外聘教师费用管理不善造成的损失B、受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。A、全面性与完整性B
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的()。A、准备阶段B、正式调研阶段C、结果处理阶段D、汇总报告阶段
以下()属于选择报纸刊登广告的好处。A、为公司做了广泛宣传B、竞争对手了解到本公司的信息C、传播速度快D、查询方便
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。A、民主管理制度B、企业内部劳动规则C、劳动合同D、劳动争议处理制度
()是指以人为核心,以人为根本的管理。A、人本管理B、人力资源管理C、生产组织管理D、人力创新管理
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的()。A、多因性B、动态性C、多维性D、复杂性
()是劳动权的核心。A、择业权和劳动报酬权B、就业权和择业权C、劳动保护权和职业培训权D、休息休假权和劳动保护权
脱产培训不适合用于()。A、培养企业紧缺人员B、全员培训C、为企业未来培养高层次技术人才D、为了引进新设备选送员工进修
随机试题
投保人因欠交保费而使人寿保险合同效力中止的,保险人对于合同效力中止期间发生的保险
下列风险因素中,属于建设项目经济风险的是( )。 A.设计错误 B.工期拖
(2012年)根据支付结算法律制度的规定,下列非现金支付工具中,属于结算方式的有
银行的收入是指在业务经营过程中取得的营业性收入,主要包括()。
《旅游法》第41条明确规定,导游从事业务活动,应当佩戴导游证。《导游人员管理条例
家庭债务管理力主“量力而行”,其核心就是对未来的还贷能力以及借贷活动对家庭财务的
设备的综合利用率是()。
采用爆破作业方式进行路基石方施工,选择清方机械时应考虑的因素有()。
孕妇,30岁。既往有风湿性心脏病病史,孕37+3周,有规律宫缩2小时入院。检查:血压125/83mmHg,心率130/分,心功能Ⅱ级,骨盆、胎位正常,宫口...
甲、乙、丙、丁、戊公司均为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,2019年11月30日,甲公司资产负债表有关项目期末余额为:“货币资金”项目1850...