首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。A.计划阶段 B.学习阶段 C.评估阶段 D.培训实施阶段
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。A.计划阶段 B.学习阶段 C.评估阶段 D.培训实施阶段
admin
2020-12-24
45
问题
M公司在员工培训管理中,选择培训方法应在员工培训过程的( )。
选项
A.计划阶段
B.学习阶段
C.评估阶段
D.培训实施阶段
答案
D
解析
培训实施阶段主要是选择培训方法、制定学习原则以及具体实施培训的过程。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PH68KKKQ
相关试题推荐
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。A、提供信息是否具有代表性B、提供信息的动因C、是否拥有
下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是()。A、外聘教师费用管理不善造成的损失B、受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。A、全面性与完整性B
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的()。A、准备阶段B、正式调研阶段C、结果处理阶段D、汇总报告阶段
以下()属于选择报纸刊登广告的好处。A、为公司做了广泛宣传B、竞争对手了解到本公司的信息C、传播速度快D、查询方便
在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。A、民主管理制度B、企业内部劳动规则C、劳动合同D、劳动争议处理制度
()是指以人为核心,以人为根本的管理。A、人本管理B、人力资源管理C、生产组织管理D、人力创新管理
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的()。A、多因性B、动态性C、多维性D、复杂性
()是劳动权的核心。A、择业权和劳动报酬权B、就业权和择业权C、劳动保护权和职业培训权D、休息休假权和劳动保护权
脱产培训不适合用于()。A、培养企业紧缺人员B、全员培训C、为企业未来培养高层次技术人才D、为了引进新设备选送员工进修
随机试题
案情:《政府采购法》规定,对属于地方预算的政府采购项目,其集中采购目录由省、自治
项目采购管理旨在确保项目采购的()。
遮阳按照不同的使用要求,可以分为()。
监理单位接受建设单位委托进行工程设计监理时,为了有效的控制设计工作进度,应当(
下列选项中,属于保险决策主要表现的有()。
大气二级评价项目的长期气象条件为:近三年内的()的逐日、逐次气象条件。
甲建设单位发包某大型工程项目,乙是总承包单位,丙是具有相应专业承包资质的施工单
下列说法中错误的是()。 (A)尊重意味着将求助者作为活生生的人去对待 (B)尊重应当体现为对求助者的无条件接纳 (C)尊重可以唤醒求助者的...
期望理论可以用()来加以表述。A:结果=效价*期望B:动机=效价*工具C:动机=效价*期望*工具D:结果=效价*期望*工具
审计质量管理的方法包括()。A.全面管理B.分层次分阶段质量控制C.全过程管理D.关键点质量控制E.质量检查控制