首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
地质要素评序法,是基于贡献原则的一种间接估算探矿权价值的具体方法。具体是将()估
地质要素评序法,是基于贡献原则的一种间接估算探矿权价值的具体方法。具体是将()估
题库总管
2019-12-17
25
问题
地质要素评序法,是基于贡献原则的一种间接估算探矿权价值的具体方法。具体是将()估算所得的价值作为基础戚本,对其进行调整,得出探矿权价值。
选项
A. 勘查成本效用法B. 收入权益法C. 资源品级探矿权价值估算法D. 单位面积探矿权价值评判法
答案
A
解析
地质要素评序法,是基于贡献原则的一种间接估算探矿权价值的具体方法。具体是将勘查成本效用法估算所得的价值作为基础成本,对其进行调整,得出探矿权价值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PIzsKKKQ
相关试题推荐
确定最低工资标准的通用方法正确的是( )。
员沟通的方式多种多样,一个完整的员工沟通,总是包括( )等要素。
员工满意度调查的基本程序包括:①确定调查方法;②确定调查组织;③确定调查对象;④
附加价值的计算公式为( )。
培训项目计划内容包括:①培训范围;②培训目标;③受训人员和内容;④培训方法;⑤培
针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本内容是一致
在招聘实践中,企业最常用的甄选方法有( )等。
关于员工配置的基本方法不正确的是( )。
自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训,属于( )方法。
入职培训制度体现了( )原则。
随机试题
某公司产品售价比竞争对手略低,市场占有率第一,适合该企业的企业文化包括()。
下列关于公开发行公司债券与非公开发行公司债券的说法中,正确的是()。
下列不属于跟踪误差产生原因的是()。
热渐盛而津渐伤的舌象是
某建筑物的地基基础设计等级为乙级,采用柱下桩基,工程桩采用泥浆护壁钻孔灌注桩,桩
你新进一个单位,工作非常出色。领导赞扬你。但不久听到同事们议论。说你对他们构成威胁,你怎么处理?
李某死亡,对所遗留财产无遗嘱。李某有二子一女,长子生有一儿子甲,甲生一女儿乙,李某的次子生有一女儿丙;李某的女儿收养一儿子丁。而李某的二子一女以及长子的儿...
共用题干 某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000...
某公司2020年3月通过挂牌取得一宗土地,土地出让合同约定2020年4月交付,土地使用证记载占地面积为6000平方米。该土地年税额4元/平方米,该公司应缴...
根据票据法律制度的规定,下列各项中取得票据的人不得享有票据权利的有()。A.甲公司以A公司为被背书人,并注明“如果A公司交付的货物有质量问题不能取得票据权