首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
西尔伯的约束诱致假说认为金融创新就是为了()。A:规避管制 B:寻求利润的最大化 C:制度变革 D:降低交易成本
西尔伯的约束诱致假说认为金融创新就是为了()。A:规避管制 B:寻求利润的最大化 C:制度变革 D:降低交易成本
admin
2020-12-24
56
问题
西尔伯的约束诱致假说认为金融创新就是为了()。
选项
A:规避管制
B:寻求利润的最大化
C:制度变革
D:降低交易成本
答案
B
解析
本题考查西尔伯的约束诱致假说对金融创新的理解。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PRcKKKKQ
相关试题推荐
不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是()。A.员工平均的培训经费B.薪酬发放拖延的次数C.招聘员工的平均成本D.人力资源部门的员工人数
下列关于年薪制的说法,正确的是()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为
实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率
如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段包括()。A:提升组织制度化和规范化的程度B:减少管理层次,形成趋于扁平的组织C:
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组
导致上大学的机会成本上升的因素是()。A:高中毕业生的市场工资水平上涨B:大学学费上涨C:上大学的天数增加D:大学毕业生的市场工资水平上涨
薪酬成本控制的方法有()。A:控制雇佣量B:控制基本薪酬C:控制差旅支出D:控制福利支出E:控制奖金
下列关于个人奖励计划的说法,正确的是()。A:个人奖励计划较易操作,易于沟通B:个人奖励计划降低了监督成本C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D:个人
接受高等教育会产生的成本有()。A:直接成本B:间接成本C:机会成本D:沉淀成本E:心理成本
下列关于人力资本投资的说法,正确的是()。A:将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的B:
随机试题
1.一场地的地形及方格网(a=40m),如图所示,原始角点标高标示在方格网上,如
关于零增长模型与不变增长模型、不变增长模型与现金流贴现模型之间的关系,下列描述正
大学生的品德修养重在常修,常修就是要突出终身性、经常性、持久性。
一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易造成交通早高峰和晚高峰,市
现在,用词不当、语法错误、逻辑混乱等语言不规范的现象,不仅出现在学生的笔下,而且
《学记》指出,“时教必有正业,退息必有居学”,说明古代学校既有正课学习,又有(
消防给水管网的气压严密性试验的介质宜采用空气或氮气,试验压力应为0.28MPa,且稳压24h,压力降不大于()。A.0.01MPaB.0.02MPa
子宫脱垂,腰膝痠软,小便频数,夜间尤甚,尺脉沉弱。宜选方A.黄芪桂枝五物汤B.补中益气汤C.大补元煎D.六味地黄丸E.龙胆泻肝汤
水工建筑物施工,在施工前及施工中应按要求设置一定数量的(),并应定期观测。A.永久观测点B.水位观测点C.沉降观测点D.位移观测点E.地下水观
设备采购合同约定,任何一方不履行合同,应当支付违约金5万元,采购人按照约定向供应商交付定金8万元,合同履行期限届满,供应商未能交付设备,则采购人能获得法院...