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财务会计
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
Loveyou
2019-12-17
46
问题
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
选项
A. 人员规划B. 战略规划C. 费用规划D. 制度规划
答案
A
解析
人力资源规划包括:①战略规划;②组织规划;③制度规划;④人员规划;⑤费用规划。其中,人员规划是指对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。
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