绩效考评指标体系的设计程序一般可分为()步骤。

题库总管2019-12-17 39

问题绩效考评指标体系的设计程序一般可分为()步骤。

选项 A.工作分析B.理论验证C.指标调研法D.进行指标调查E.进行必要的修改和调整

答案ABDE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PZ6sKKKQ

相关试题推荐

随机试题