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财务会计
绩效考评指标体系的设计程序一般可分为()步骤。
绩效考评指标体系的设计程序一般可分为()步骤。
题库总管
2019-12-17
45
问题
绩效考评指标体系的设计程序一般可分为()步骤。
选项
A.工作分析B.理论验证C.指标调研法D.进行指标调查E.进行必要的修改和调整
答案
ABDE
解析
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