\"好人不好，强人不强，弱者不弱\"，这种绩效考评误差是（） A．苛严误差 B

天天题库2020-05-20 38

问题 "好人不好，强人不强，弱者不弱"，这种绩效考评误差是（）A．苛严误差B．居中趋势C．宽厚误差D．个人偏见

选项

答案B

解析居中趋势和中间倾向，也就是结果都集中在某一分数段或所有员工被评为"一般"，没有真正体现员工之间的个体差异和实际绩效差异，这种结果往往造成绩效管理的扭曲，出现"好人不好，强人不强，弱者不弱"。

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