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\"好人不好,强人不强,弱者不弱\",这种绩效考评误差是( ) A.苛严误差 B
\"好人不好,强人不强,弱者不弱\",这种绩效考评误差是( ) A.苛严误差 B
天天题库
2020-05-20
47
问题
"好人不好,强人不强,弱者不弱",这种绩效考评误差是( )A.苛严误差B.居中趋势C.宽厚误差D.个人偏见
选项
答案
B
解析
居中趋势和中间倾向,也就是结果都集中在某一分数段或所有员工被评为"一般",没有真正体现员工之间的个体差异和实际绩效差异,这种结果往往造成绩效管理的扭曲,出现"好人不好,强人不强,弱者不弱"。
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