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按照劳动争议的( )划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。 A、主体
按照劳动争议的( )划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。 A、主体
shuhaiku
2020-05-20
48
问题
按照劳动争议的( )划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A、主体B、性质C、客体D、标的
选项
答案
B
解析
按照不同的标准,可将劳动争议做如下的分类:①按照劳动争议的主体划分,可分为个别争议、集体争议和团体争议;②按照劳动争议的性质划分,可分为权利争议和利益争议;③按照劳动争议的标的划分,可分为劳动合同争议,关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议,关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
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