按照劳动争议的（　　）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。 A、主体

shuhaiku2020-05-20 60

问题按照劳动争议的（　　）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A、主体B、性质C、客体D、标的

选项

答案B

解析按照不同的标准，可将劳动争议做如下的分类：①按照劳动争议的主体划分，可分为个别争议、集体争议和团体争议；②按照劳动争议的性质划分，可分为权利争议和利益争议；③按照劳动争议的标的划分，可分为劳动合同争议，关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议，关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。

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