首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义,从服务使用者角度而言,有助于( )。A.增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现 B.组织凝聚力的形成和
关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义,从服务使用者角度而言,有助于( )。A.增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现 B.组织凝聚力的形成和
admin
2020-12-24
57
问题
关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义,从服务使用者角度而言,有助于( )。
选项
A.增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现
B.组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争
C.领导者的思想更好地在机构中发挥影响
D.更好地满足需求,提升服务质量
答案
D
解析
在社会服务机构中推进人力资源管理具有重要意义: ①从员工角度而言,良好的人力资源管理能激发员工潜能,有助于增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现; ②从组织角度而言,有助于组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争; ③从服务使用者角度而言,有助于更好地满足需求,提升服务质量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PdxQKKKQ
相关试题推荐
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A.实现社会公平B.逐步提高工资水平C.调整、规范工资分配关系D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长
K(中国)公司深刻地认识到:先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现,人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来,该公司已经累计培训员工20万人次,基本培训...
劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有A.仲裁请求及事实和理由B.委托的律师及相关资料C.证据及证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位E
年薪制中,基本工资的决定因素有()A.市场工资水平B.员工平均工资水平C.企业经济效益D.员工绩效考评结果E.生产经营规模
薪酬调查分析报告的内容包括()A.组织实施情况分析B.政策分析C.最低工资变动分析D.趋势分析E.宽带工资实施情况
在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,它包括()A.帮助员工制定职业生涯的规划B.撰写培训评估报告C.制定与实施员工培训开发计划D.指导下
在企业员工培训活动中,教学形式受()因素的影响。A.教师B.教材C.课程D.课表E.教案
员工素质测评标准表示的形式包括()A.评语短句式B.客观语句式C.方向指示式D.专管提问式E.设问提示式
组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到()A.坚持原则,公正不偏B.有一定的测评工作经验C.有事业心,不怕得罪人D.有主见,善于独立思考E.独立,客
人力资源规划的核心内容有()A.人力资源费用的控制B.人力资源需求预测C.人力资源信息的收集D.人力资源供给预测E.人力资源供需综合平衡
随机试题
石瘿相当于西医的()。 A.甲状腺炎 B.甲状腺癌 C.甲状腺肿 D.甲
滴鼻剂的正确使用方法不包括()
证券公司应严格执行证券交易所的相关规定,不得自行调整融资融券标的证券的范围、可充
汽车金融公司始于()年的美国通用汽车票据承兑公司。A.1919B.1918C.1928D.1938
用于治疗各种出血,归肝胃经的药是A.三七B.景天三七C.菊叶三七D.茜草E.蒲黄
砂仁主产于()。A.安徽、湖北、四川B.辽宁、河北、内蒙古C.泰国、柬埔寨、印度尼西亚D.广东、云南、海南E.江西、四川、湖北
某一工程建造小(1)型的水库,其库容为()万m3。A:50B:500C:5000D:50000
某超市苹果的平均日需求量是140箱,备运2天,安全库存量为20箱,则该超市苹果的订购点是()箱。A:160B:300C:320D:400
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是()。A.上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大B.上下级关系较坏,工作结构化程度
个人经营贷款需提供的个人收入证明不包括()。A.个人纳税证明B.工资薪金证明C.在银行近6个月内的平均金融资产证明D.在银行近一年内的平均金融资产证明