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有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动
书海库
2019-12-17
36
问题
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动 者本人 ( )A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行 安排的工作的B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议的E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
选项
答案
ABD
解析
在试用期中,除劳动者有本法第39条(即用人单位可以解除劳动合同的条件)和第40条第1 项、第2项(即劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位 另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的)规定的情形外, 用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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