首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
评价薪酬制度的目的不包括( )。 A.普遍提高员工薪酬待遇 B.完善薪酬激励
评价薪酬制度的目的不包括( )。 A.普遍提高员工薪酬待遇 B.完善薪酬激励
Loveyou
2020-05-20
50
问题
评价薪酬制度的目的不包括( )。A.普遍提高员工薪酬待遇B.完善薪酬激励方案C.提出适合自身特点的薪酬激励方案D.发挥薪资福利制度的激励职能
选项
答案
A
解析
评价薪酬制度的目的:①不断完善企业员工的薪酬激励方案。②提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案。③充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PhjMKKKQ
相关试题推荐
统计法和其他部门法的根本区别在于( ) A.调整方法 B.立法目的 C.
下列选项中属于质量指数的是( )。 A.产量指数 B.价格指数 C.员工
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。 A.调查并了解员工对企业的满意度
人力资源管理制度的基本职能是围绕()等环节展开的,要有效完成这些职能,企业必须
关于办事公道,正确的说法是()。 A.普通员工因为手中无权,不存在办事公道与
员工之间保持密切关系,应做到()。 A.多替同事着想,多给同事方便 B.对
例会制度的优点不包括()。 A.信息不易受到歪曲 B.沟通具有亲切感 C
回归分析的目的有( ) A.确定两个变量之间的变动关系 B.用因变量推
间接形式的薪酬不包括()。 A.利润分成 B.额外补贴 C.社会保险
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下
随机试题
心力衰竭最重要的诱因是()。 A.呼吸道感染 B.过度劳累与情绪激动 C.
关于职业有害因素危险度评定的论述,错误的是 A.对有害因素潜在作用进行定性、定
求极限时,下列各种解法中正确的是()。
非系统性因素事件,相当于风险类别中的非系统性风险,主要是指宏观层面的事件。()
企业某一时点流动资产占资产总额的比率属于()。
对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案,需由( )审批。
薪酬结构通常指( )两两之间的比重。A.固定薪酬和变动薪酬B.短期薪酬和长期薪酬C.非经济薪酬和经济薪酬D.货币性薪酬和非货币性薪酬E.直接薪酬和间接
的性质是()。A.大小七和弦的第一转位B.小小七和弦的第一转位C.小小七和弦的第二转位D.半减七和弦的第二转位
影响资产净利率高低的因素主要有()。 Ⅰ.产品的价格 Ⅱ.单位成本的高低 Ⅲ.产品的产量和销售的数量 Ⅳ.资金占用量的大小A、Ⅰ.ⅡB、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.
患儿,女,1岁。多汗,睡眠不安。查体:可见枕秃、方颅和肋缘外翻。X线检查长骨钙化带消失,干骺端呈毛刷样、杯口状改变,骨骺软骨带增宽,骨密度减低。 治疗本...