首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
为了减少损失,提高收益,并避免竞争者仿制而抢占市场,银行应该尽可能缩短介绍期的时间,尽早进入成长期。
为了减少损失,提高收益,并避免竞争者仿制而抢占市场,银行应该尽可能缩短介绍期的时间,尽早进入成长期。
admin
2020-12-24
64
问题
为了减少损失,提高收益,并避免竞争者仿制而抢占市场,银行应该尽可能缩短介绍期的时间,尽早进入成长期。
选项
答案
对
解析
为了减少损失,提高收益,并避免竞争者仿制而抢占市场,银行应该尽可能缩短介绍期的时间,尽早进入成长期。 考点 产品营销策略
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PitKKKKQ
相关试题推荐
下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。A:市场工资率B:个人财富总量C:个人偏好D:个人需求
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是劳动()。A:强度B:时间C:能力D:素质
下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素的是()。A:企业的形象B:国家的法律法规C:竞争对手D:外部劳动力市场
在自由竞争的劳动力市场上,()。A:工资率可以长期偏离市场均衡工资率B:市场中可以有多个均衡工资率C:工资率始终保持在均衡工资率的水平不变D:市场中只能有
关于内部劳动力市场的说法,错误的是()A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C:内部劳
下列选项中,()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。A:贫穷B:歧视C:技能贫乏D:工资率
标准工时制度下,劳动者每周工作时间为()小时。A:40B:42C:45D:48
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()评估。A:投资收益B:反应C:工作行为D:结果
招聘计划的主要内容不包括()。A:确定招聘人才的标准B:确定招聘来源C:计算招聘录用成本D:从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
薪酬体系设计的最后一步是()。A:进行工作分析与职位评价B:进行市场薪酬调查C:薪酬结构设计D:薪酬预算与控制
随机试题
( )是在保险营销支援系统中提供对营销人员的专业培训的系统。 A、营销分析系
提示重症肝炎最有意义的指标是 A.血清胆红素水平升高 B.ALT明显升高
牙外伤后行固定的时间最长的是 A.牙齿嵌入 B.牙齿移位 C.牙齿部分脱出
治疗创伤性溃疡的首要措施是 A.抗生素药膜局部贴敷 B.去除局部刺激因素
肌肤浅表疖肿,伴发热、口渴、溲赤、便秘,苔黄,脉数。宜选用的方剂是
信托公司在处理信托事务时应当避免利益冲突、在无法避免时,应向委托人、()予以充
患者,男性,35岁。与朋友聚餐饮酒后6小时,出现剧烈而持续的中上腹疼痛,并向腰背
《药品经营质量管理规范认证管理办法》规定,认证机构应在收到企业认证申请书和资料之
下列不属于上市公司增发新股的方式为()。A.向公众公开增发B.向特定机构增发C.向个人增发D.向任意机构增发
运用社会支持网络理论帮助服务对象解决生活中的问题,重点在于()。A.帮助其学习建立社会支持网络和利用社会支持网络B.明确社会支持网络本身也是工作的对象C.