首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
为了减少损失,提高收益,并避免竞争者仿制而抢占市场,银行应该尽可能缩短介绍期的时间,尽早进入成长期。
为了减少损失,提高收益,并避免竞争者仿制而抢占市场,银行应该尽可能缩短介绍期的时间,尽早进入成长期。
admin
2020-12-24
33
问题
为了减少损失,提高收益,并避免竞争者仿制而抢占市场,银行应该尽可能缩短介绍期的时间,尽早进入成长期。
选项
答案
对
解析
为了减少损失,提高收益,并避免竞争者仿制而抢占市场,银行应该尽可能缩短介绍期的时间,尽早进入成长期。 考点 产品营销策略
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PitKKKKQ
相关试题推荐
下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。A:市场工资率B:个人财富总量C:个人偏好D:个人需求
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是劳动()。A:强度B:时间C:能力D:素质
下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素的是()。A:企业的形象B:国家的法律法规C:竞争对手D:外部劳动力市场
在自由竞争的劳动力市场上,()。A:工资率可以长期偏离市场均衡工资率B:市场中可以有多个均衡工资率C:工资率始终保持在均衡工资率的水平不变D:市场中只能有
关于内部劳动力市场的说法,错误的是()A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C:内部劳
下列选项中,()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。A:贫穷B:歧视C:技能贫乏D:工资率
标准工时制度下,劳动者每周工作时间为()小时。A:40B:42C:45D:48
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()评估。A:投资收益B:反应C:工作行为D:结果
招聘计划的主要内容不包括()。A:确定招聘人才的标准B:确定招聘来源C:计算招聘录用成本D:从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
薪酬体系设计的最后一步是()。A:进行工作分析与职位评价B:进行市场薪酬调查C:薪酬结构设计D:薪酬预算与控制
随机试题
存量房买卖居间业务的基本流程一般不包括( )。 A、接受委托阶段 B、匹配
由于出现较严重的心脑血管事件,自动撤市的解热镇痛抗炎药物为 A.安乃近 B.
关于基金内控指引的说法,错误的是( )。 A、管理人应遵循多样化原则 B、
评估一辆某型号汽车,八成新。已知同型号八成新汽车的市场价值为30万元,则该汽车的
银行采用(),应当以总收入为基础计量操作风险资本要求,总收入为净利息收入
下列关于公法和私法的划分描述,正确的一项是哪个?() A.最先提出公法和私法划
债券价格是债券现金流的现值,债券价格的变化与债券收益率的变化()。A.无关B.方向相同C.方向相反D.比例相同
下列选项中,符合针刺得气表现的有A.针刺部位酸胀、重麻感B.循经性肌肉震颤C.针体颤动D.针刺部位热、凉感
成釉细胞瘤的病理变化不包括()。A.上皮团块中出现纤维化B.上皮团块中出现囊性变C.上皮团块中出现颗粒性变D.上皮团块中出现鳞状化生E.上皮团块中出现角
依据课税埘象的性质,关税属于( )。A:商品税B:直接税C:财产税D:资源税