人力资源管理的维持功能是指()。

Loveyou2019-12-17 67

问题人力资源管理的维持功能是指()。

选项 A:让已经加入的员工继续留在本企业B:提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境C:对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策D:确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会

答案A

解析人力资源管理的功能主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发和激励。人力资源管理的维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业。

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下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
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组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于()。
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。
下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。
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甲某系某厂司机，某日深夜驾车返回厂里，倒车入库时将偷偷溜进车库过夜的乞丐乙某轧死
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A．间接盖髓术 B．牙髓切断术 C．直接盖髓术 D．根尖诱导成形术 E．根管治疗术E
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