人力资源管理的维持功能是指()。

Loveyou2019-12-17 48

问题人力资源管理的维持功能是指()。

选项 A:让已经加入的员工继续留在本企业B:提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境C:对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策D:确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会

答案A

解析人力资源管理的功能主要体现在四个方面：吸纳、维持、开发和激励。人力资源管理的维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业。

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人力资源信息系统的类型有().
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。
组织是否愿意对人力资源进行投资，这主要取决于()。
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。
下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。
当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是()。
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青海全省的主要林区有（　　）。 A、孟达林区 B、互助北山林区 C、玛柯河
当标的物价格上涨至执行价格以上时，看涨期权多头开始盈利（不考虑交易费用）。（）
中小微型企业的资金运行特点不包括（）。
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Ihavebenefitedalotfromextensivere
技术悲观主义对技术异化的反思反映了主体的A.能动性B.建构性C.批判性D.乐观性
上消化道出血的特征性表现是A.贫血B.发热C.呕血与黑粪D.氮质血症E.失血性周围循环衰竭
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在国外项目的总建设成本中，()属于项目间接建设成本。A:项目管理费B:开工试车费C:土地征购费D:建设成本上升费E:生产前费用
隧道工程施工需要进行的主要测量工作包括()。A.洞外控制测量B.洞外、洞内的联系测量C.洞内控制测量D.洞内施工模板定位测量E.地面变形测量

人力资源管理的维持功能是指()。

人力资源信息系统的类型有().

下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().

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当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。

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在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

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青海全省的主要林区有（ ）。 A、孟达林区 B、互助北山林区 C、玛柯河

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青海全省的主要林区有（　　）。 A、孟达林区 B、互助北山林区 C、玛柯河

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