2. 财务会计
  3. 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。

无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。

恬恬2019-12-17  13
问题 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。
选项 A . 劳动报酬较低的合同B . 违反法律、行政法规强制性规定的C . 采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同D . 未规定明确合同期限的合同E . 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
答案BCE
解析2016教材P146页，《劳动合同法》第2 6条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1 ) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3 ) 违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。答案选BCE。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PjMlKKKQ
相关试题推荐
随机试题