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财务会计
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。
恬恬
2019-12-17
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问题
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。
选项
A . 劳动报酬较低的合同B . 违反法律、行政法规强制性规定的C . 采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同D . 未规定明确合同期限的合同E . 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
答案
BCE
解析
2016教材P146页,《劳动合同法》第2 6条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1 ) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3 ) 违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。答案选BCE。
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