某市最近将一批打工子弟学校并人公立学校。针对这种情况，该市教育主管部门决定在相关公立学校配备专职社会工作者，并要求他们为刚入校的打工子弟提供学业辅导和心理...

admin2020-12-24 25

问题某市最近将一批打工子弟学校并人公立学校。针对这种情况，该市教育主管部门决定在相关公立学校配备专职社会工作者，并要求他们为刚入校的打工子弟提供学业辅导和心理支持。社会工作者即将开展的服务属于( )学校社会工作。

选项 A、治疗型
B、变迁型
C、倡导型
D、社区一学校型

答案D

解析学校社会工作主要有三种方式：治疗型学校社会工作是针对“问题”学生失常的心理和行为而开展的工作；变迁型学校社会工作是为了让学生适应社会的剧烈变迁而开展的工作，包括生活辅导、学业辅导和就业辅导等；社区学校型学校社会工作则把社会工作延伸到学校外的社区，包括联系学生家长、支持学校的政策、实现家一校沟通、促进学校教育，开展社区教育以利学生学习与成长等。

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某市最近将一批打工子弟学校并人公立学校。针对这种情况，该市教育主管部门决定在相关公立学校配备专职社会工作者，并要求他们为刚入校的打工子弟提供学业辅导和心理...

以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是()。A:准备好“你自己”B:决定如何在学员之间分组C:选择讲课场地D:对“培训者指南”中提到的材料进行检查

参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的B:调动员工积极性C:以掌握技能为目的D:针对行为调整和心理训练

()主要明确鼓励或阻碍受训人员报名的要求。A:先决条件B:引进与整合C:实际环境D:报名条件

培训课程实施的前期准备工作不包括()。A:确认培训时间B:准备相关资料C:培训后勤准备D:培训器材维护

在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。A:面试B:笔试C:调查D:档案

()要求应聘者对某一问题作出明确的答复。A:清单式提问B:封闭式提问C:举例式提问D:开放式提问

()承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业。A:职业技术学校B:劳动部C:就业中介机构D:再就业服务中心

面试过程中，考官不应该()。A:创造融洽的气氛B:让应聘者了解单位的现实状况C:决定应聘者是否被录用D:了解应聘者的知识技能和非智力素质

()要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理和心理要求，不能超越身心的极限。A:互补增值原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。A:补偿式B:多重淘汰式C:结合式D:领导决定式

下列属于团队精神层次的有（）。 A.团队的凝聚力 B.互信合作意识 C.团

变异系数表示 A、平均水平 B、对称分布 C、离散趋势 D、相对变

个人购买（），可以申请个人耐用消费品贷款。

6名销售人员的工资(单位：元)分别是30000、5000、8000、6500、6

某初中二年级一班计划组织一次篮球比赛，黄同学的个子不高，平时很少打篮球，李同学对

贷款保证就是债权债务关系当事人以外的第三人担保债务人履行债务的一种（）制度。

中央政府可以通过转移支付实现宏观政策的目标，当经济萧条时，中央一般会()以激励地

昨天休假，天气又不好，我______。A．早上从八点睡到四点下午B．睡从早上八点到下午四点C．从八点早上睡到下午四点D．从早上八点睡到下午四点

在房地产抵押贷款期间，未经（　　）同意，抵押人不得变卖抵押房地产。A.保险机构B.房屋主管部门C.抵押权人D.房屋承租人

个人将其所得对公益事业进行的捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额()的部分可以从其应纳税所得额中扣除。A.40%B.30%C.20%D.12%

某市最近将一批打工子弟学校并人公立学校。针对这种情况，该市教育主管部门决定在相关公立学校配备专职社会工作者，并要求他们为刚入校的打工子弟提供学业辅导和心理...

以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是()。A:准备好“你自己”B:决定如何在学员之间分组C:选择讲课场地D:对“培训者指南”中提到的材料进行检查

参与式培训法是()的方法。A:以学习知识为目的B:调动员工积极性C:以掌握技能为目的D:针对行为调整和心理训练

()主要明确鼓励或阻碍受训人员报名的要求。A:先决条件B:引进与整合C:实际环境D:报名条件

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在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。A:面试B:笔试C:调查D:档案

()要求应聘者对某一问题作出明确的答复。A:清单式提问B:封闭式提问C:举例式提问D:开放式提问

()承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业。A:职业技术学校B:劳动部C:就业中介机构D:再就业服务中心

面试过程中，考官不应该()。A:创造融洽的气氛B:让应聘者了解单位的现实状况C:决定应聘者是否被录用D:了解应聘者的知识技能和非智力素质

()要求在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理和心理要求，不能超越身心的极限。A:互补增值原理B:能位对应原理C:弹性冗余原理

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。A:补偿式B:多重淘汰式C:结合式D:领导决定式

下列属于团队精神层次的有（）。 A.团队的凝聚力 B.互信合作意识 C.团

变异系数表示 A、平均水平 B、对称分布 C、离散趋势 D、相对变

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