首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
社会主义经济制度的经济基础是()。A:现代企业制度 B:生产资料公有制 C:无产阶级政权 D:按劳分配制度
社会主义经济制度的经济基础是()。A:现代企业制度 B:生产资料公有制 C:无产阶级政权 D:按劳分配制度
admin
2020-12-24
39
问题
社会主义经济制度的经济基础是()。
选项
A:现代企业制度
B:生产资料公有制
C:无产阶级政权
D:按劳分配制度
答案
B
解析
社会主义经济制度是以生产资料公有制为基础的,它的产生不是以一种私有制代替另一种私有制形式,而是对资本主义私有制的否定,是一场消灭资本主义剥削制度的深刻革命。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PouKKKKQ
相关试题推荐
传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞
福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的()。A:内在报酬B:基本薪酬C:非货币报酬D:货币报酬
关于绩效考核指标设定的说法,正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标C:对不同性质的工作要设定相同的
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。A:财务指标B:企业战略指标C:内部流程指标D:客户指标
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A:由管理层根据考核结果指定候选人B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘C:通过搜
在应聘者的筛选与录用过程中,初步面试的目的是()。A:筛选那些明显不符合企业要求的人B:准确参考应聘者的专业技术知识和技能C:与聘用者签定“适用合同”D:
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。A:猎头公司B:职业介绍所C:大学校园D:劳动力市场
当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A:高层岗位采取外部招聘B:技能性工作岗位采取内部招聘
随机试题
热释光剂量计探测射线的依据是 A.电离作用 B.荧光现象 C.晶体受热时发
健康促进规划的三个组成部分是 A、设计、管理、评价 B、设计、评价、反馈
村集体经济组织管理人员的工资、奖金、津贴不论是否当月支付,都应通过()账户进行核
空调风管多采用()风管。
航站楼计算机信息管理系统中,在设置远端访问服务的情况下,( )。
患者患高血压病3年。入院后给予降压药等治疗。在用药护理中指导患者改变体位时动作宜
“万绿丛中一点红”、“鹤立鸡群”等情境的“一点红”和“鹤”,之所以能引起幼儿的兴趣,这是( )。A.感觉适应B.感觉对比C.感觉经验D.感受性
全口义齿人工牙排列成平衡牙合,主要是为了A:增强义齿固位B:提高义齿稳定C:防止咬颊、咬舌D:提高咀嚼效率E:有利于美观
社会工作者张井针对残疾人等社会困难群体而开展的宣传活动,希望社会给予他们更多的关注和爱心,他所扮演的角色是( )。A.使能者B.教育者C.倡导者D.联系
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为()。A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应