督导历程的最重要阶段是（），在这一期间督导者要与被督导者分享实践经验与感受，解疑释惑，指导工作，促进其发展。A.开展期 B.工作期 C.督导前期 D.终结期

admin2020-12-24 33

问题督导历程的最重要阶段是（），在这一期间督导者要与被督导者分享实践经验与感受，解疑释惑，指导工作，促进其发展。

选项 A.开展期
B.工作期
C.督导前期
D.终结期

答案B

解析【B】考点：社会工作督导的一般过程。

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选项中各项内容属于职内培训的是()。A:工作教导B:工作轮调C:工作见习D:工作指派E:自我开发
培训前评估的作用是()。A:保证培训活动按照计划进行B:可以较客观地评价培训者的工作C:可以为管理者决策提供所需的信息D:确保培训计划与实际需求的合理衔接
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。A:工作目标分析法B:工作内容分析法C:工作行为特征分析法D:问卷法E:品德
根据面试的标准化程度，面试可分为()。A:结构化面试B:阶段性面试C:非结构化面试D:序列化面试E:半结构化面试
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制定聘用全日制
行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试B:面试提问都是行为性问题C:识别关键性的工作要求D:用过去行为预测未来行为E:探测行为样本
人岗匹配包括()。A:工作要求与员工素质相匹配B:工作报酬与员工贡献相匹配C:员工与员工之间相匹配D:岗位与岗位之间相匹配E:部门与部门之间相匹配
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是()。A:多种经营战略一矩阵制结构B:扩大地区战略一职能制结构C
面试的发展趋势有()。A:提问弹性化B:理论和方法不断发展C:形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:非结构化面试成为面试的主流
确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法B:德尔菲法C:主观经验法D:层次分析法E:工作内容分析法

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（7-10题共用备选答案） A．不依从偏倚 B．回忆偏倚 C．入院率偏倚
女性患者，36岁，感冒2周后出现复视、走路不稳2天就诊，查体发现有眼球震颤，右侧
躯干、四肢意识性本体感觉传导通路的3级神经纤维，不正确的叙述是()。 A．薄束
极度用力对应的RPE数值为 A．15 B．16 C．17 D．18 E
注册咨询工程师因在工程咨询工作中有重大过失受过行政处罚，且处罚、处分决定之日至申
该实施方案的哪些内容不符合我国劳动法律法规的规定？
患儿，男，8个月。体重8kg。腹泻3天，大便呈水样，无腥臭味，每日腹泻10余次，伴频繁呕吐。患儿精神欠佳，皮肤弹性差，前囟、眼窝明显凹陷，8小时未排尿，测...
炮制蜜百合，每100kg百合用炼蜜A:5kgB:10kgC:15kgD:20kgE:25kg
以下各等级的风险中，属于可接受风险的是（　　）。A.VLB.LC.MD.H
编制建设工程项目费用计划时，常用的费用目标分解方式有（　）。A、按费用构成分解B、按承包方分解C、按项目组成分解D、按时间进度分解E、按设计方分

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行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试B:面试提问都是行为性问题C:识别关键性的工作要求D:用过去行为预测未来行为E:探测行为样本

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面试的发展趋势有()。A:提问弹性化B:理论和方法不断发展C:形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:非结构化面试成为面试的主流

确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法B:德尔菲法C:主观经验法D:层次分析法E:工作内容分析法

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