首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
阿伦和梅耶(Allen&Meyer)提出的组织承诺不包括()。A:感情承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:口头承诺
阿伦和梅耶(Allen&Meyer)提出的组织承诺不包括()。A:感情承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:口头承诺
admin
2020-12-24
50
问题
阿伦和梅耶(Allen&Meyer)提出的组织承诺不包括()。
选项
A:感情承诺
B:继续承诺
C:规范承诺
D:口头承诺
答案
D
解析
阿伦和梅耶提出的三种形式的承诺包括:感情承诺、继续承诺、规范承诺。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PtxQKKKQ
相关试题推荐
关于工作地组织,下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A:应有利于工人进行生产活动B:增加工人辅助生产的时间C:要为企业创造良好的工作环境D:要
组织工作轮班应注意的问题有()。A:应从生产的具体情况出发,以便充分利用工时和节约人力B:要平衡各个轮班人员的配备C:建立和健全交接班制度D:适当组织各班
以下属于多班制轮班组织形式的有()。A:四六工作制B:四三制C:五班轮休制D:四八交叉E:四班三运转
劳动定员的作用包括()。A:有利于企业加强管理B:是劳动工资计划的基础C:是企业用人的科学标准D:有利于提高员工队伍的素质E:有利于组织分配
岗位规范的内容包括()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位培训规范E:工作权限
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。A:编制定员标准B:产量定额标准C:时间定额标准D:编制定额标准E:各类岗位人员标准
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。A:管理岗位培训B:生产岗位操作C:管理岗位考核D:生产岗位考核E:生产岗位技能
组织结构设计后的实施要则包括()。A.管理系统一元化原则B.发展战略性原则C.明确责任和权限原则D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则
随机试题
送电线路的大跨越线段或外荷载较大的重冰线段,其导线宜选用()。
(2015年真题)施工过程中各个阶段工程测量的各项内业计算准备工作应结合()进
某办公楼,地上5层,地下2层,建筑高度24m,每层建筑面积均为5200m2,建筑
股票承销前的尽职调查主要由()承担。
培养真菌最适宜的pH值是 ApH1~2 BpH3-4 Cp
核聚变是指由质量小的原子,在一定条件下,发生原子核互相聚合作用,生成的质量更重的原子核,并伴随能量释放的一种核反应形式。关于核聚变,下列说法正确的是(...
血栓闭塞性脉管炎的特征是A.没有间歇性跛行B.游走性血栓性浅静脉炎C.累及内脏D.肢体皮肤正常E.与酒精中毒有关
阳虚证即是A.虚寒证B.表里同病C.虚实夹杂证D.虚热证E.寒证转热证
常用于分析挥发油类成分的方法是A.离子交换树脂法B.大孔吸附树脂法C.分馏法D.气相色谱法E.硝酸银络合色谱法
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法B:经验预测法C:回归分析法D:马尔可夫分析法