首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。A:计件薪酬制 B:提成制 C:经营者年薪制 D:佣金制
()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。A:计件薪酬制 B:提成制 C:经营者年薪制 D:佣金制
admin
2020-12-24
42
问题
()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。
选项
A:计件薪酬制
B:提成制
C:经营者年薪制
D:佣金制
答案
A
解析
本题考查的是计件薪酬制的定义和内涵。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PuZQKKKQ
相关试题推荐
企业内部劳动分工包括()等几种形式。A.职能分工B.专业分工C.特殊分工D.个别分工E.技术分工
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。A.管理机制和组织状况B.企业生产实力C.企业的生产经营状况D.企业资金实力E.劳动者的择业意识和心理变
()属于对员工进行管理的制度。A.考勤规定B.工作时间规定C.薪资福利规定D.年休假的规定E.员工奖惩规定
企业定员的范围包括()。A.临时员工B.高层领导者C.技术人员D.初、中级管理人员E.—般员工
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B.能采用重点调查、抽样调査方式,就不必进行全面调査C.为节省时间,
为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括()。 A.建立相应组织 B.设置行政支持系统 C.配置战略资源 D.实行薪酬支持计划 E.调动群体积极性 ...
最低劳动标准包括()。A.最低工资标准B.最低劳动条件C.最低社会保障D.最差就业环境E.最长劳动时间标准
我国劳动立法规定集体合同的期限为()。A.1~3年B.2~4年C.3~5年D.3~6年
()保证了企业的人力资源的配置权,它是企业生产经营权的重要组成部分。A.合同制度B.劳动法律行为C.劳动关系D.劳动法律关系
劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种()。A.利益激励机制B.利益妥协机制C.综合平衡机制D.利益博弈机制
随机试题
男性,40岁。上眼睑下垂伴复视2周。胸部CT检查:前纵隔内有一4.5cm×3.0
102、智能变电站保护及安全自动装置、测控装置、智能终端、合并单元单体调试应依
首席风险官是负责对期货公司经营管理行为的合法合规性和风险管理状况进行监督检查的期
乙施工单位通过招标程序中标了甲开发公司的一个施工项目。签约前,甲要求让利5%,否
下列选项中,符合所给图形的变化规律的是
排卵期分泌旺盛时的阴道脱落细胞涂片上常见
阅读下面的一段文字,并回答后面的5道题目。 我们在地球科学中把现在或者说最近这
工程施工阶段按照施工总平面图要求,设置道路、组织排水以及()。A、搭建临时设施B、堆放物料C、停放机具设备D、设置交通警示牌E、设置防火须知牌
关于特许权经营的说法,正确的有()。A:项目均可以通过特许权经营方式经营B:特许权经营不涉及产权转让C:特许权期限内,项目公司可以向用户收取费用D:特许
下列关于计算机审计的表述,正确的是:A:计算机审计的审计对象既包括电子数据,又包括信息系统B:计算机审计的审计内容与传统审计完全一致C:计算机审计不需要进行