人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型法 B:马

admin2020-12-24 27

问题人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

选项 A:计量经济模型法
B:马尔可夫分析法
C:计算机模拟法
D:定员定额分析法

答案B

解析马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需要，也可以预测企业内部的人员供给情况。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PxZQKKKQ

相关试题推荐

某企业本月共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调人的员工，E为本月新参加工作的员工，A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元，18...
下列说法正确的有（）。A.住房公积金应当计入从业人员的劳动报酬总额B.用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C.企业成本总额在财务损益表上表现为
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括（）。A.福利的覆盖面B.福利的性质C.福利的受益者D.福利的起止日期E.上一年度福利总支出与本年度预算
下列符合福利管理原则的有（）。A.做好福利总额的预算报告B.企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C.吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势D.根据
影响企业支付能力的因素有（）。A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平髙低
企业的日常薪酬管理包括（）。A.薪酬调查B.薪酬预算C.制定薪酬计划D.薪酬支付E.薪酬调整
在核算企业工资总额时，不应包括（）。A.终止合同的违约金B.各种津贴和补贴C.劳动保护的各种支出D.加班工资E.劳动保险和福利
企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本
影响企业整体薪酬水平的因素包括（）。A.劳动绩效.B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力
内部回报包括（）。A.参与企业决策B.更大的责任C.更大工作空间D.免费工作餐E.更有趣的工作

随机试题

以下关于工作时间的表述，不正确的是（　　）。 A、每月制度工作日为20、83天
下列不是1997年以前设立的基金(即老基金)存在的问题是（）。
重力式码头大型构件底面尺寸大于等于()时，其基床可不进行极细平。
根据婚姻法的有关规定，无过错方没有权主张离婚损害赔偿请求的是（　　）。 A.甲
下面属于辩证唯物主义物质运动内容的有（　　） A.天体的演化 B.人类的产生
期权交易实际上是一种权利的()有偿让渡。A、单方面B、多方面C、双方面D、互相
不宜用作甲亢常规治疗的药物是 A碘化物 B甲基硫氧嘧啶 C丙基硫氧嘧啶 D甲巯咪唑 E卡比马唑
ABC公司面临甲乙两个投资项目，经测算，它们的期望报酬率相同，甲项目的标准差小于乙项目的标准差。则以下对甲、乙两个项目的表述正确的是()。A:甲项目优于乙项目
张某、王某、赵某、李某为期货公司从业人员。因执业过程中存在违法违规行为，中国期货业协会对张某采取了训诫、对王某采取了公开谴责、对赵某采取了撤销从业资格、对...
甲公司于2×17年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权，根据股份支付协议的规定，这些高级管理人员必须自权益工具授予日起在公司连续服务满三...

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型法 B:马

某企业本月共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调人的员工，E为本月新参加工作的员工，A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元，18...

下列说法正确的有（）。A.住房公积金应当计入从业人员的劳动报酬总额B.用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C.企业成本总额在财务损益表上表现为

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括（）。A.福利的覆盖面B.福利的性质C.福利的受益者D.福利的起止日期E.上一年度福利总支出与本年度预算

下列符合福利管理原则的有（）。A.做好福利总额的预算报告B.企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C.吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势D.根据

影响企业支付能力的因素有（）。A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平髙低

企业的日常薪酬管理包括（）。A.薪酬调查B.薪酬预算C.制定薪酬计划D.薪酬支付E.薪酬调整

在核算企业工资总额时，不应包括（）。A.终止合同的违约金B.各种津贴和补贴C.劳动保护的各种支出D.加班工资E.劳动保险和福利

企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本

影响企业整体薪酬水平的因素包括（）。A.劳动绩效.B.劳动力市场供求状况C.企业的薪酬策略D.生活费用与物价水平E.企业工资支付能力

内部回报包括（）。A.参与企业决策B.更大的责任C.更大工作空间D.免费工作餐E.更有趣的工作

以下关于工作时间的表述，不正确的是（ ）。 A、每月制度工作日为20、83天

下列不是1997年以前设立的基金(即老基金)存在的问题是（）。

重力式码头大型构件底面尺寸大于等于()时，其基床可不进行极细平。

根据婚姻法的有关规定，无过错方没有权主张离婚损害赔偿请求的是（ ）。 A.甲

下面属于辩证唯物主义物质运动内容的有（ ） A.天体的演化 B.人类的产生

期权交易实际上是一种权利的()有偿让渡。A、单方面B、多方面C、双方面D、互相

不宜用作甲亢常规治疗的药物是 A碘化物 B甲基硫氧嘧啶 C丙基硫氧嘧啶 D甲巯咪唑 E卡比马唑

ABC公司面临甲乙两个投资项目，经测算，它们的期望报酬率相同，甲项目的标准差小于乙项目的标准差。则以下对甲、乙两个项目的表述正确的是()。A:甲项目优于乙项目

张某、王某、赵某、李某为期货公司从业人员。因执业过程中存在违法违规行为，中国期货业协会对张某采取了训诫、对王某采取了公开谴责、对赵某采取了撤销从业资格、对...

甲公司于2×17年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权，根据股份支付协议的规定，这些高级管理人员必须自权益工具授予日起在公司连续服务满三...

以下关于工作时间的表述，不正确的是（　　）。 A、每月制度工作日为20、83天

根据婚姻法的有关规定，无过错方没有权主张离婚损害赔偿请求的是（　　）。 A.甲

下面属于辩证唯物主义物质运动内容的有（　　） A.天体的演化 B.人类的产生