根据《劳动合同法》的规定,用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是()。

天天题库2019-12-17  1

问题 根据《劳动合同法》的规定,用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是()。

选项 A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任

答案D

解析2019新版教材P133页《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。@##
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