首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资本投资支出包括()。A:实际支出 B:心理损失 C:直接支出 D:间接支出 E:时间支出
人力资本投资支出包括()。A:实际支出 B:心理损失 C:直接支出 D:间接支出 E:时间支出
admin
2020-12-24
61
问题
人力资本投资支出包括()。
选项
A:实际支出
B:心理损失
C:直接支出
D:间接支出
E:时间支出
答案
ABCE
解析
人力资本投资支出分为三类:①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PyxQKKKQ
相关试题推荐
某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,拟...
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一...
某公司是一家大型的家用电器公司,人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012...
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。(14分)答:标准工作时间是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。(2分)限制延
简述人力资源配置的基本原理。(1)要素有用原理。(1分)即在人力资源配置过程中,任何要素(人员)都是有用的。(2分)(2)能位对应原理。(1分)即具有不同能力
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?[2008年11月三级真题]最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常
简要说明签订集体合同的程序。[2009年11月三级真题]集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫
简要说明员工满意度调查的基本步骤。[2009年5月三级真题]员工满意度调查是劳动关系调整的重要方法,就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。 如果不考虑个人所得税和各项保险,其五月份实发工...
随机试题
网络计划中某项工作进度拖延的时间在该项工作的总时差以外表示的意思是()。
2014年1—6月全国及部分省市糖果产量统计表 2014年6月,糖果
风湿性心脏病二尖瓣狭窄患者常见的心律失常是
肝肾阴虚,相火妄动,可导致
(2014年)下列内容中,属于招标工程量清单编制依据的是()。A.分部分项工程清单B.拟定的招标文件C.招标控制价D.潜在招标人的潜质及能力
团队精神的基础是______个人的兴趣和成就,其核心是互相帮助和合作,最高的目标是使团队具有凝聚力。团队精神的精神并不是要求团队中的成员牺牲自我,相反,表...
引起无意注意的因素主要有哪些?
下列有关自我意识的表述不正确的是:A.自我意识一般包括三种成分:认识成分、情感成分和意志成分B.个体自我意识的发展经历了从生理自我到社会自我,再到心理自我的过
邀请招标中资格预审公告的期限不得少于()个工作日。A:2B:5C:7D:10
在付款凭证左上方的"贷方科目"可能填列的会计科目有______。A.库存现金B.银行存款C.应付账款D.应收账款