首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一为( )年。A.1 B.2 C.3 D.
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一为( )年。A.1 B.2 C.3 D.
admin
2020-12-24
31
问题
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一为( )年。
选项
A.1
B.2
C.3
D.4
答案
B
解析
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,不必再进行劳动仲裁程序,而按照普通民事纠纷处理。普通民事纠纷诉讼时效一为2年。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q0YKKKKQ
相关试题推荐
()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:直接无限计件工
()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A:结构工资制B:提成工资制C:谈判工资制D:职能等
()的目的是降低公司的劳动成本而不影响公司员工的积极性,奖励的主要依据是员工的工资与企业销售收入的比例。A:拉克计划B:斯坎伦计划C:递延式滚存制D:现付
与基本工资和福利相比,奖金的特点是()。A:具有均等性B:具有较强的保障性C:具有稳定性D:具有较强的针对性和灵活性
()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资,然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:
仓容利用率指标反映的是物流管理中的()。A:物化劳动占用B:生产效率C:活劳动消耗D:经济效益
提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()。A:技术人员B:销售人员C:财务人员D:法律顾问
小王是某商品流通企业的配送员工,他的薪酬计量更适合采用()工资的形式。A:计件B:计时C:绩效D:提成
年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的()。A:年龄B:学习时间C:工作年限D:经济效益
提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()。A:技术人员B:市场销售人员C:财务人员D:法律顾问
随机试题
项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过()之后。 A.休整阶段
为实现养老金替代率目标,金融理财师建议洪先生从现在就开始参加企业年金计划,每月月
大疱性表皮松解症的病因是 A.皮肤结构蛋白的先天缺陷,使皮肤容易发生松解出现大
集中打击或专项斗争,多数情况下由各省、自治区、直辖市从当地社会治安情况出发.主动
对有关责任人符合免罚条件的,可不予行政处罚,也不需作出说明。()
辨寒热的意义是
简述加涅的信息加工学习理论。
下列关于基金财产债权债务的说法,正确的有()。 Ⅰ.基金财产的债权,可以与基金管理人固有财产的债务相抵销; Ⅱ.基金财产的债权,不得与基金托管人固有...
M公司是中央管理的大型化工集团,其下属的N公司位于Z省B市W县的经济技术开发区,是一家危险化学品生产企业。依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定,下列...
把通货膨胀解释为“过多的货币追求过少的商品”的理论是()通货膨胀理论。A:需求拉上型B:成本推进型C:结构型D:抑制型