首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
战略层次的培训需求分析的内容不包括()A:外部环境 B:组织条件 C:目标任务 D:人员变动
战略层次的培训需求分析的内容不包括()A:外部环境 B:组织条件 C:目标任务 D:人员变动
admin
2020-12-24
39
问题
战略层次的培训需求分析的内容不包括()
选项
A:外部环境
B:组织条件
C:目标任务
D:人员变动
答案
C
解析
战略层次的培训需求分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素,还要预测企业未来的人事变动和企业人才机构的发展趋势,调查了解员工的工作态度和对企业的满意度,找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。即包括外部环境、组织条件和人员变动。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q4xQKKKQ
相关试题推荐
岗位薪酬与()密切相连,实质上是一种等级薪酬。A:组织结构B:岗位设置C:岗位特征D:岗位评价E:岗位等级
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求C:掌握企业生产经营特点和员工特点D
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A:企业的性质B:发展规模C:战略目标D:组织文化E:现行的薪酬政策
绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:问卷说明C:主体部分D:意见征询E:读者问答
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A:只能定性分析B:不能量化C:能区分行为重要性D:费时费力E:注重行为过程的结果
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性E:考评使用表格的再检验
下列选项中关于排列法说法正确的是()。A:简单易行B:花费时间少C:能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序D:排序法又称选择排列法E:排序法是
绩效合同主要包括()。A:受约人信息B:发约人信息C:合同期限D:计划内容E:考评意见
绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:主体部分C:问卷说明D:意见征询E:考核时间
随机试题
预警处置是借助预警操作工具对银行经营运作全过程进行全方位实时监控考核,在接收风险
下列防火防爆安全技术措施中,属于从根本上防止火灾与爆炸发生的是( )。
《黄帝内经》深受诸子百家学术思想的影响,其中有这么一段话:“心者,君主之官也,神
下列不属于进行工程项目范围界定的目的有( )。
宣上、畅中、渗下的主要代表方剂是
关于网喷混凝土加固基坑壁的钢筋网喷射混凝土,以下说法正确的是() A.钢
肾实质萎缩 A脂性肾病 B肾盂积水 C弥漫性硬化性肾小球肾炎 D弥漫
山洪暴发,可能使排土场发生()。A.泥石流B.滑坡C.滚石D.淹灌
将台湾和澎湖列岛割让给日本的条约是()。A.南京条约B.马关条约C.黄埔条约D.辛丑条约
苦参除清热燥湿外,还具有的功效是A.滋肾润肺B.消痈排脓C.杀虫利尿D.除烦止渴E.泻肝胆火