首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
战略层次的培训需求分析的内容不包括()A:外部环境 B:组织条件 C:目标任务 D:人员变动
战略层次的培训需求分析的内容不包括()A:外部环境 B:组织条件 C:目标任务 D:人员变动
admin
2020-12-24
42
问题
战略层次的培训需求分析的内容不包括()
选项
A:外部环境
B:组织条件
C:目标任务
D:人员变动
答案
C
解析
战略层次的培训需求分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素,还要预测企业未来的人事变动和企业人才机构的发展趋势,调查了解员工的工作态度和对企业的满意度,找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。即包括外部环境、组织条件和人员变动。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q4xQKKKQ
相关试题推荐
岗位薪酬与()密切相连,实质上是一种等级薪酬。A:组织结构B:岗位设置C:岗位特征D:岗位评价E:岗位等级
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求C:掌握企业生产经营特点和员工特点D
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A:企业的性质B:发展规模C:战略目标D:组织文化E:现行的薪酬政策
绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:问卷说明C:主体部分D:意见征询E:读者问答
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A:只能定性分析B:不能量化C:能区分行为重要性D:费时费力E:注重行为过程的结果
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性E:考评使用表格的再检验
下列选项中关于排列法说法正确的是()。A:简单易行B:花费时间少C:能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序D:排序法又称选择排列法E:排序法是
绩效合同主要包括()。A:受约人信息B:发约人信息C:合同期限D:计划内容E:考评意见
绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:主体部分C:问卷说明D:意见征询E:考核时间
随机试题
定居美国的英国籍人夫妇马克和琳达,拟来华共同收养一儿童。依中国相关法律规定,下列
科研和教学单位需要毒性药品时,应由哪个部门批准 A、国务院药品监督管理部门
目前,根据有关规定,对机构投资者买卖基金份额暂免征收( )。 A、所得税 B
在图4-74中,将圆环的惯性力系向O点简化,其主矢FI和主矩MIo的数值为()。
修其心治其身,而后可以为天下 人无品不立,无德难行,中华民族是一个高度重视
在现代学制的发展过程中,西欧19世纪形成了“双轨”的学制,这里的“双轨”
下列选项中,适合作为《人物写生——表现对象的动态》一课教学重点的是()
商业银行根据各业务职能部门和分支机构的经营业绩、风险状况、制度执行以及经济形势、
生化汤的功用是
机电工程验收的程序包括()。A.做好施工项目竣工验收前的收尾工作B.技术资料整理C.全部验收D.单项验收E.组织好工程自检