下列关于团队绩效考核的说法中，错误的是（）。A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要求采用相同的考核方法 B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准

admin2020-12-24 56

问题下列关于团队绩效考核的说法中，错误的是（）。

选项 A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要求采用相同的考核方法
B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标

答案C

解析本题考查团队绩效考核。知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制，因此知识型团体的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q5yKKKKQ

相关试题推荐

使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。A.分析劳动力环境B.分析企业内部空缺C.确定人员转移率矩阵表D.分析需要补充的任何职务所要求的人员
下列关于人力资本投资说法不正确的是()。A.在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长(即收益时间越长)，则一项人力资本投的净现值越可能为正B.在其他条
根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资。A.2B.4C.6D.7
根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A.5年B.2
由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁，称为()。A.行政责任B.行政处罚C.刑事责
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。A.信息沟通B.一线管理和管理质量C.群体问的协作能力D.人力资源管理部门费用／总经营费用
按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管...
在仲裁活动中，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由()为当事人。A.主管部门B.合并后的单位C.开办单位
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关D
材料题根据下面资料，回答题：小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领...

随机试题

公民认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（　　）内提
关于胸廓软组织的叙述，错误的是 A．皮下脂肪呈半透明的条状阴影 B．胸锁乳突
关于法律与宗教的下列说法中，正确的是：（） A．宗教规范具有一定的强制力
1、甲状腺癌患者秦某。进行甲状腺全切术，术后安返病房。
办理开工报告的，自开工报告批准之日起（　　）日内，将保证安全施工的措施报送工程所
若要在启动Word时，直接进入所要编辑的Word文档，不正确的是()。
公共休闲场所安全出口的疏散门应()A.向外开启B.向内开启C.侧拉开启D.自由开启
下列哪项不是肝血不足所见A.关节拘急B.肢体麻木C.肌肉目闻动D.手足颤动E.颈项强直
某建设项目投资2000万元，运营期为10年，投资后自第一年年末开始每年将有400万元的净收益，基准收益率为12%，则该项目年净收益的盈亏平衡值与预测值（4...
ABC会计师事务所的A注册会计师担任多家被审计单位2018年度财务报表审计的项目合伙人，遇到下列与审计报告相关的事项：　　（1）甲公司采用预计未来现金...

下列关于团队绩效考核的说法中，错误的是（ ）。A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要求采用相同的考核方法 B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准

使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。A.分析劳动力环境B.分析企业内部空缺C.确定人员转移率矩阵表D.分析需要补充的任何职务所要求的人员

下列关于人力资本投资说法不正确的是()。A.在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长(即收益时间越长)，则一项人力资本投的净现值越可能为正B.在其他条

根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平 均工资。A.2B.4C.6D.7

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A.5年B.2

由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁，称为()。A.行政责任B.行政处罚C.刑事责

下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。A.信息沟通B.一线管理和管理质量C.群体问的协作能力D.人力资源管理部门费用／总经营费用

按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管...

在仲裁活动中，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由()为当事人。A.主管部门B.合并后的单位C.开办单位

下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关D

材料题 根据下面资料，回答题： 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领...

公民认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）内提

关于胸廓软组织的叙述，错误的是 A．皮下脂肪呈半透明的条状阴影 B．胸锁乳突

关于法律与宗教的下列说法中，正确的是：（） A．宗教规范具有一定的强制力

1、甲状腺癌患者秦某。进行甲状腺全切术，术后安返病房。

办理开工报告的，自开工报告批准之日起（ ）日内，将保证安全施工的措施报送工程所

若要在启动Word时，直接进入所要编辑的Word文档，不正确的是()。

公共休闲场所安全出口的疏散门应()A.向外开启B.向内开启C.侧拉开启D.自由开启

下列哪项不是肝血不足所见A.关节拘急B.肢体麻木C.肌肉目闻动D.手足颤动E.颈项强直

某建设项目投资2000万元，运营期为10年，投资后自第一年年末开始每年将有400万元的净收益，基准收益率为12%，则该项目年净收益的盈亏平衡值与预测值（4...

ABC会计师事务所的A注册会计师担任多家被审计单位2018年度财务报表审计的项目合伙人，遇到下列与审计报告相关的事项： （1）甲公司采用预计未来现金...

下列关于团队绩效考核的说法中，错误的是（）。A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要求采用相同的考核方法 B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准

根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资。A.2B.4C.6D.7

材料题根据下面资料，回答题：小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领...

公民认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（　　）内提

办理开工报告的，自开工报告批准之日起（　　）日内，将保证安全施工的措施报送工程所

ABC会计师事务所的A注册会计师担任多家被审计单位2018年度财务报表审计的项目合伙人，遇到下列与审计报告相关的事项：　　（1）甲公司采用预计未来现金...