下列关于团队绩效考核的说法中，错误的是（）。A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要求采用相同的考核方法 B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准

admin2020-12-24 69

问题下列关于团队绩效考核的说法中，错误的是（）。

选项 A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要求采用相同的考核方法
B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标

答案C

解析本题考查团队绩效考核。知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制，因此知识型团体的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q5yKKKKQ

相关试题推荐

使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。A.分析劳动力环境B.分析企业内部空缺C.确定人员转移率矩阵表D.分析需要补充的任何职务所要求的人员
下列关于人力资本投资说法不正确的是()。A.在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长(即收益时间越长)，则一项人力资本投的净现值越可能为正B.在其他条
根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资。A.2B.4C.6D.7
根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A.5年B.2
由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁，称为()。A.行政责任B.行政处罚C.刑事责
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。A.信息沟通B.一线管理和管理质量C.群体问的协作能力D.人力资源管理部门费用／总经营费用
按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管...
在仲裁活动中，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由()为当事人。A.主管部门B.合并后的单位C.开办单位
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关D
材料题根据下面资料，回答题：小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领...

随机试题

证券业协会履行职责包括（　　）。 Ⅰ．对会员之间，会员与客户之间发生的纠纷进行
根据民事法律制度的规定，下列关于民事责任免责事由的表述中，正确的是（）。
患者肺胀病史20年，呼吸浅促难续，声低气怯，倚息不能平卧，胸闷如窒，心慌，咳痰不
下列哪种情况不属于流行病学研究中的偏倚（　　）。
教师的言论、行动，为人处世的态度，对学生具有耳濡目染、潜移默化的作用，这体现了教
CK活性下降的疾病是
福建泉州市工商局近年来开始探索在日常管理实践中运用行政指导这一柔性管理方式，这一经验被称为“泉州经验”。简而言之，就是确立服务行政理念，突出“服务”二字，...
下列关于哮病预防调护各项叙述中，错误的是A:注意保暖，避免寒冷刺激而诱发B:适当锻炼，提高抗病能力C:饮食清淡，忌肥甘油腻辛辣，避免海膻发物D:发作时可服
某房地产开发项目总建筑面积为10000m2，固定总成本为2000万元，单位变动成本为3000元/m2，销售税费率为20%，该项目保本售价应为(　　)元/m2。A
共用题干 DreamsEveryonecandream.Indeed,everyonedoesdream.Thosewho________...

下列关于团队绩效考核的说法中，错误的是（ ）。A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要求采用相同的考核方法 B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准

使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。A.分析劳动力环境B.分析企业内部空缺C.确定人员转移率矩阵表D.分析需要补充的任何职务所要求的人员

下列关于人力资本投资说法不正确的是()。A.在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长(即收益时间越长)，则一项人力资本投的净现值越可能为正B.在其他条

根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平 均工资。A.2B.4C.6D.7

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A.5年B.2

由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁，称为()。A.行政责任B.行政处罚C.刑事责

下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。A.信息沟通B.一线管理和管理质量C.群体问的协作能力D.人力资源管理部门费用／总经营费用

按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管...

在仲裁活动中，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由()为当事人。A.主管部门B.合并后的单位C.开办单位

下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关D

材料题 根据下面资料，回答题： 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领...

证券业协会履行职责包括（ ）。 Ⅰ．对会员之间，会员与客户之间发生的纠纷进行

根据民事法律制度的规定，下列关于民事责任免责事由的表述中，正确的是（）。

患者肺胀病史20年，呼吸浅促难续，声低气怯，倚息不能平卧，胸闷如窒，心慌，咳痰不

下列哪种情况不属于流行病学研究中的偏倚（ ）。

教师的言论、行动，为人处世的态度，对学生具有耳濡目染、潜移默化的作用，这体现了教

CK活性下降的疾病是

福建泉州市工商局近年来开始探索在日常管理实践中运用行政指导这一柔性管理方式，这一经验被称为“泉州经验”。简而言之，就是确立服务行政理念，突出“服务”二字，...

下列关于哮病预防调护各项叙述中，错误的是A:注意保暖，避免寒冷刺激而诱发B:适当锻炼，提高抗病能力C:饮食清淡，忌肥甘油腻辛辣，避免海膻发物D:发作时可服

某房地产开发项目总建筑面积为10000m2，固定总成本为2000万元，单位变动成本为3000元/m2，销售税费率为20%，该项目保本售价应为( )元/m2。A

共用题干 DreamsEveryonecandream.Indeed,everyonedoesdream.Thosewho________...

下列关于团队绩效考核的说法中，错误的是（）。A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要求采用相同的考核方法 B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准

根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资。A.2B.4C.6D.7

材料题根据下面资料，回答题：小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领...

证券业协会履行职责包括（　　）。 Ⅰ．对会员之间，会员与客户之间发生的纠纷进行

下列哪种情况不属于流行病学研究中的偏倚（　　）。

某房地产开发项目总建筑面积为10000m2，固定总成本为2000万元，单位变动成本为3000元/m2，销售税费率为20%，该项目保本售价应为(　　)元/m2。A