首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列关于团队绩效考核的说法中,错误的是( )。A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要求采用相同的考核方法 B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准
下列关于团队绩效考核的说法中,错误的是( )。A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要求采用相同的考核方法 B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准
admin
2020-12-24
57
问题
下列关于团队绩效考核的说法中,错误的是( )。
选项
A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要求采用相同的考核方法
B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化
C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法
D可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
答案
C
解析
本题考查团队绩效考核。知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性 的。产生创造性的过程一般不太容易控制,因此知识型团体的绩效考核要以结果为导向, 而不是行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q5yKKKKQ
相关试题推荐
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。A.分析劳动力环境B.分析企业内部空缺C.确定人员转移率矩阵表D.分析需要补充的任何职务所要求的人员
下列关于人力资本投资说法不正确的是()。A.在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长(即收益时间越长),则一项人力资本投的净现值越可能为正B.在其他条
根据《劳动保险条例》的规定,丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平 均工资。A.2B.4C.6D.7
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。A.5年B.2
由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁,称为()。A.行政责任B.行政处罚C.刑事责
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。A.信息沟通B.一线管理和管理质量C.群体问的协作能力D.人力资源管理部门费用/总经营费用
按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施,这描述的是人力资源管...
在仲裁活动中,按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由()为当事人。A.主管部门B.合并后的单位C.开办单位
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关D
材料题 根据下面资料,回答题: 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领...
随机试题
拟上市的股份有限公司()与土地管理部门签订土地出让合同,缴纳出让金,直接取得土地
生化汤的作用为
局部麻醉药中加入肾上腺素时,下列哪项是错误的()A.要现用现加B.用量要准确C.一次用量不超过14mg/kg体重D.药液色泽变黄不宜使用E.高血压
“国家地理频道”播出了一头在马戏团里表演了30多年的大象的故事。这头大象退休之后被送到“养老中心”。温驯的它到了以后却躁动不安,甚至把隔栏都撞坏了,弄得管...
压缩空气站设备间连接着各种管路,这些管路包括()。A.空气管路B.负荷调节管路C.放散管路D.油气分离管路
一般资料:求助者,男性,24岁,硕士研宄生。 案例介绍:求助者是一所名牌大学的硕士研宄生,成绩优异,准备去国外攻读博士学位。让他没想到的是,他的女友坚决...
在商品房单位成本的基础上按照一定比例增加预期收益和销售税费,确定商品房单位价格的方法为()。A:成本加成定价法B:竞争导向定价法C:顾客感受定价法D:比较
深化税收制度改革的目标取向包括()。A.优化税制结构B.完善调节功能C.稳定宏观税负D.推进依法治税E.完善政府预算制度
期限错配分析的缺点包括()。A.假设资产负债到期后不可展期B.假设资产负债到期后可展期C.假设资产负债到期后无新业务D.假设资产负债到期后有新业务E.
关于贷款转让,下列说法错误的是()。A.组合贷款转让的难点在于转让过程的复杂性使得组合贷款转让的费用相对较高B.大多数贷款的转让属于一次性、无追索转让C.大