首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]A:工作任务表 B:岗位指南 C:培训者指南 D:学员手册
培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]A:工作任务表 B:岗位指南 C:培训者指南 D:学员手册
admin
2020-12-24
24
问题
培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参考材料。[2011年11月二级真题]
选项
A:工作任务表
B:岗位指南
C:培训者指南
D:学员手册
答案
D
解析
培训所使用的各种媒体中,印刷材料是,最常用、最可靠(不存在设备出故障的问题)、最易携带、最便宜的教学材料,培训中使用的印刷材料有:①工作任务表;②岗位指南;③学员手册;④培训者指南;⑤测验试卷。其中,学员手册是培训中的指导和参考材料。在课程开发时,要决定哪些印刷材料可以进入学员手册,哪些最好不要提前发给他们。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q7ZQKKKQ
相关试题推荐
培训评估有效性的技术包括()。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法
培训评估的方法包括()。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法
培训的有效性信息类型包括()方面的信息。A.培训时间的安排B.受训群体选择C.培训场地选定D.培训形式选择E.培训教师的选派
培训有效性评估的作用表现在()。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培训需要C.客观地评价培训者的工作D.找出培训的不足E.检查出培训的费用效益
在培训项目设计过程中,管理者应注意()的问题。A.系统动态地对培训需求进行分析B.培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C.建立培训奖惩制度和激励保障
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个
培训需求分析的模型包括()。A.连续评估模型B.培训需求循环评估模型C.前瞻性培训需求评估模型D.三维培训需求分析模型E.薪酬差距分析模型
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。A.组织整体层面B.作业层面C.行业层面D.个人层面E.国家层面
组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A.组织分析B.因素确认C.人员分析D.需求预测E.任务分析
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E
随机试题
412.小规模纳税人的认定标准是()。 A.从事货物生产或提供应税劳务的纳税
城市道路横断面的选择与组合主要取决于()。
从授权的内容看,许可贸易的基本类型不包括()。
处方写补骨脂,应付
目前我国不实行从量计税的进口商品是( ).(2007年) A.冻乌鸡 B.
电影作品的署名权由谁享有?( )A.作者B.制片人C.电影公司D.演员
随机变量X的期望是对X所有可能取值按照其发生概率大小加权后得到的( )。A.平均值B.最大值C.最小值D.中间值
左边给定的是纸盒的外表面,右边哪一项能由它折叠而成?
下列选项中,不属于桥梁工程施工周转材料的是()A、钢模B、脚手架C、移动模架D、塔吊使用的轻轨
下列引起民事法律关系产生、变更、消灭的法律事实中属于行为的是()。A人的出生B人的死亡C时间的经过D签订合同