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在评估中,雇员仅仅因为受到关注而表现出高绩效的现象是( ) A.霍桑效应 B
在评估中,雇员仅仅因为受到关注而表现出高绩效的现象是( ) A.霍桑效应 B
昕玥
2020-05-20
39
问题
在评估中,雇员仅仅因为受到关注而表现出高绩效的现象是( )A.霍桑效应B.木桶效应C.巴克制D.雷蒙德效应
选项
答案
A
解析
霍桑效应指在评估中,雇员仅仅因为受到关注而表现出高绩效的现象。而对照组的员工,具有与受训者相似的条件,如性别、年龄、受教育程度、在职年限、技能水平等,因此,他们在企业受到的关注度差别不大。因此应利用对照组,避免霍桑效应。
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