( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。 A．关键事件法 B

问题 ( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A．关键事件法B．行为观察法C．强制分布法D．目标管理法

选项

答案C

解析强制分布法也称为强迫分配法、硬性分布法，它是假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。

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