首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
制造商对中间商实施的激励中,属于沟通激励的是()。 A.实行佣金总额动态管理 B.让经销商发泄不满 C.培训销售人员 D.实施优惠促销
制造商对中间商实施的激励中,属于沟通激励的是()。 A.实行佣金总额动态管理 B.让经销商发泄不满 C.培训销售人员 D.实施优惠促销
admin
2020-12-24
57
问题
制造商对中间商实施的激励中,属于沟通激励的是()。
A.实行佣金总额动态管理
B.让经销商发泄不满
C.培训销售人员
D.实施优惠促销
选项
答案
B
解析
激励渠道成员常用的方法:沟通激励、业务激励、扶持激励。如表所示。 表 激励渠道成员常用的方法
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QL68KKKQ
相关试题推荐
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专
编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人员的需求预测B:人员管理系统的设计C:人员的供给预测D:人员供求平衡和协调
高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。A:分散B:边实践边学习C:集中D:完全脱产学习
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A:定编定岗定员定额B:员工的绩效管理C:人才的引进与配置D:员工的技能开发
员工自我保护机制的特点不包括()。A:它是一种动态表现B:其目的大多数是为了满足个人需求C:压力会使不同员工做出不同程度的反应D:在一定条件下增强了员工的
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A:财政政策B:货币政策C:金融政策D:收入政策
()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A:模拟分权组织B:分公司与总公司C:多维立体组织D:子公司与母公司
员工培训需求评估的基本目的是()A:满足企业管理的需要B:了解有关方案的情况C:加强员工与企业的联系D:增强员工归属感
薪酬管理最基础的工作是()A:薪酬预算B:薪酬设计C:薪酬支付D:薪酬调整
随机试题
在我国,管理集合资产管理计划、定向资产管理计划的机构是( )。 A.基金
下列关于室内外消火栓系统管道安装的描述中不正确的是()。
“自信、坚强、勤奋”描写的是人的()特征。 A.气质B.性格 C.能力
患者,男,30岁,上腹突发刀割样疼痛。很快波及全腹,体温39℃,腹部呈板状,有
根据图片,查找报关单填制错误,请在此处填写错误代码,例如(GKT)1中海国际贸易
有关丙型肝炎,下列哪项是正确的A:丙型肝炎病毒只能通过输血传播B:丙型肝炎极易演变为慢性C:抗-HCV属保护性抗体D:丙型肝炎黄疸发生率较高E:急性丙型
药品检验机构出具虚假检验报告,构成犯犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,责令改正,给予警告,对单位并处的罚款是A.一万元以上五万元以下B.三万元以上五万元以
用胃中不溶而在肠中溶解的物质为包衣材料制成的片剂A.口含片B.控释片C.舌下片D.肠溶衣片E.多层片上述片剂剂型的特点
关于以公募法拍卖国债的说法,错误的是()。A.国债的拍卖价格不能低于其面值B.发行机构根据投标利率的高低,从低到高依次出售C.发行机构按照拍卖价格及购买数额
会计人员进行会计工作交接时,移交清册一般应填制一式三份。()