薪酬的内部一致性策略的推行往往要从( )开始。 A．岗位分析 B．岗位评价

恬恬2020-05-20 81

问题薪酬的内部一致性策略的推行往往要从( )开始。A．岗位分析B．岗位评价C．薪酬调查D．胜任特征模型构建

选项

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QTzMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

在项目财务分析基础上编制经济费用效益流量表，关于效益和费用范围和数值调整的说法，