首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()。A:总则 B:主文 C:附则 D:概述
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()。A:总则 B:主文 C:附则 D:概述
admin
2020-12-24
51
问题
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()。
选项
A:总则
B:主文
C:附则
D:概述
答案
D
解析
在企业中,人力资源管理制度体系是由一系列具体管理制度组成的。一项具体的人力资源管理制度一般应由总则、主文和附则等章节组成。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QWZQKKKQ
相关试题推荐
面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。A.面试者需要B.工作计划C.工作说明书D.人力资源计划E.应聘者的个人资料
根据()要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理
王教授到东昌钢管公司参观访问时,接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理,主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工...
黄鹏是某化工公司人力资源部副经理,该公司副总要求他提出一份企业定员计划书。目前该公司有设备看管工及维修工725人,行政文秘类职员103人,中层干部59人,...
人工成本总预算的决定因素包括()。A.人力资源规划B.行业工资标准C.工资指导线标准D.在职员工人数E.企业人员工资水平
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A.企业劳动定员B.人力资源现状分析C.人员供需平衡D.人力资源费用控制E.人员需求与供给预测
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划
人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A.①②③B.②①③C.②③①D.
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。A.及时性B.节约性C.适应性D.合理性
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是()。A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用预算的准确性C.确保人力资源费用预算的科学性
随机试题
不是埃布斯坦畸形在超声上的主要表现是 A.右心房明显扩大 B.三尖瓣隔叶下移
2003年3月7日,张先生与妻子朱某在保险公司投了两份保险,妻子是被保险人,受益
()以市场资本总额衡量的小型资本股票,共投资组合收益通常优于股票市场场的整体表
补气利水的黄芪为主药,配以利水健脾的茯苓为辅药,茯苓能增强黄芪的补气利水效果,这
某企业发行期限为20年,利率为12%的债券一批,发行总额为250万元,发行费率为
记名股票可以一次或者分次缴纳出资。()()
2011年,前十个月的社会消费品零售总额为()亿元。
一个总量指标是总体单位总量还是总体标志总量总是固定不变的。()
确诊膀胱癌最可靠的检查方法是A.B超B.CTC.膀胱触诊D.MRIE.膀胱镜
某投资项目的敏感性分析选定财务内部收益率为分析指标,销售价格和可变成本为不确定因素,分析结果如下图所示。如果项目的基准收益率为10%,则根据该图,可变成本...