首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作的()阶段,组员关系向紧密化发展,并且小组内部权利竞争开始。A:工作准备阶段 B:工作开始阶段 C:中期转折阶段 D:后期成熟阶段
在小组工作的()阶段,组员关系向紧密化发展,并且小组内部权利竞争开始。A:工作准备阶段 B:工作开始阶段 C:中期转折阶段 D:后期成熟阶段
admin
2020-12-24
30
问题
在小组工作的()阶段,组员关系向紧密化发展,并且小组内部权利竞争开始。
选项
A:工作准备阶段
B:工作开始阶段
C:中期转折阶段
D:后期成熟阶段
答案
C
解析
组员关系在中期转折阶段走向紧密化的时期,此时也是小组内部权利竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于,通过专业辅导,协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突,促进小组内部的良性竞争与和谐,推动小组关系走向紧密化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QYhQKKKQ
相关试题推荐
在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方法是()。[2013年5月二级真题]A.设置更为全面的指标体系B.比较产出结果对组织的贡献率C
客户投诉率属于()的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.工作效率B.成本控制C.工作过程D.工作成果
培训前期评估的环节包括()。A.培训环境评估B.培训对象工作成效及行为评估C.培训方案设计评估D.培训对象知识和工作态度评估E.培训需求整体评估
岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。A.组织特性B.岗位职责C.工作强度D.社会对该岗位的评价E.岗位产生的心理压力
继任者的胜任力包括()。A.认同企业文化和发展战略B.持续的自我开发能力C.擅长人际协调和化解冲突D.保持高忠诚度和归属感E.具备组织领导才能和成就动
替补训练的优缺点包括()。A.替补发生后,受训者可较快适应新的工作B.增强开发者的积极性和主动性C.替补训练者可能感到前途渺茫D.积极性上升E.某些上
管理人员培训开发的重要性体现在()。A.示范作用B.角色转换的需要C.现代经营管理方式的要求D.员工个人提升的需要E.市场竞争形势的需要
外部培训具体应包括()。A.因公司政策的修订,而需要参加的制度层面的学习B.因工作需要,对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训C.岗
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.
随机试题
会计的一般对象是社会再生产过程中的( )。 A.财务活动 B.经济活动
(134-136题共用题干) 患者,女,7岁。因多数乳恒牙龋坏去口腔科就诊。医
商业银行为了更好的管理流动性风险,以下最不恰当的做法是()。
背景资料 某铁路桥梁工程结构设计如下:桥墩基础采用直径为1.5m,桩长25~3
下列关于资产支持证券相关内容说法正确的是()。
施工成本控制过程中,获得工程实际完成量、成本实际支出等信息的主要途径是()
下列不属于元件的是( )。A.影片剪辑B.按钮C.图形D.声音
建筑物性能化消防设计基本步骤中,设定火灾场景之后应进行()。A.制定试设计方案B.开展火灾危险源识别C.选择工程方法D.确定性能化设计的内容和范围
流行性斑疹伤寒的传播媒介是A.人虱B.鼠蚤C.恙螨D.蜱E.蚊
下列复合式隧道监控测量项目中,属于选测项目的是()。A.周边位移B.拱顶下沉C.钢支撑内力及外力D.地表下沉