首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作的()阶段,组员关系向紧密化发展,并且小组内部权利竞争开始。A:工作准备阶段 B:工作开始阶段 C:中期转折阶段 D:后期成熟阶段
在小组工作的()阶段,组员关系向紧密化发展,并且小组内部权利竞争开始。A:工作准备阶段 B:工作开始阶段 C:中期转折阶段 D:后期成熟阶段
admin
2020-12-24
34
问题
在小组工作的()阶段,组员关系向紧密化发展,并且小组内部权利竞争开始。
选项
A:工作准备阶段
B:工作开始阶段
C:中期转折阶段
D:后期成熟阶段
答案
C
解析
组员关系在中期转折阶段走向紧密化的时期,此时也是小组内部权利竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于,通过专业辅导,协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突,促进小组内部的良性竞争与和谐,推动小组关系走向紧密化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QYhQKKKQ
相关试题推荐
在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方法是()。[2013年5月二级真题]A.设置更为全面的指标体系B.比较产出结果对组织的贡献率C
客户投诉率属于()的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.工作效率B.成本控制C.工作过程D.工作成果
培训前期评估的环节包括()。A.培训环境评估B.培训对象工作成效及行为评估C.培训方案设计评估D.培训对象知识和工作态度评估E.培训需求整体评估
岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。A.组织特性B.岗位职责C.工作强度D.社会对该岗位的评价E.岗位产生的心理压力
继任者的胜任力包括()。A.认同企业文化和发展战略B.持续的自我开发能力C.擅长人际协调和化解冲突D.保持高忠诚度和归属感E.具备组织领导才能和成就动
替补训练的优缺点包括()。A.替补发生后,受训者可较快适应新的工作B.增强开发者的积极性和主动性C.替补训练者可能感到前途渺茫D.积极性上升E.某些上
管理人员培训开发的重要性体现在()。A.示范作用B.角色转换的需要C.现代经营管理方式的要求D.员工个人提升的需要E.市场竞争形势的需要
外部培训具体应包括()。A.因公司政策的修订,而需要参加的制度层面的学习B.因工作需要,对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训C.岗
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.
随机试题
隐神经阻滞术的适应证包括()。 A.足底部疼痛 B.内踝及足内侧缘、踇趾的皮
下列关于经济周期的说法中,正确的是( )。 A.当总需求大于总供给时,经济处
男性,54岁进行性吞咽困难已半年。食管钡透见中段食管有6cm长狭窄。管壁僵硬,粘
下列关于科技研究开发和咨询服务项目技术风险预测的说法,正确的是()。
按照人民银行规定,贷款期限在1年以上的个人商用房贷款.合同期内遇法定利率调整时,
截止2018年2月,下列小规模纳税人可自行开具增值税专用发票的是( )。
存款单位支取现金是,商业银行应()。
下列哪一项不属于客户退休后的收入?()
教学活动中教师与学生为实现教学目标所采用的社会结合方式是() A.教学组织形
患者女,30岁,因低热、乏力、咳嗽、月经不调2个月就医。胸部X线见右肺下叶背段团块状影伴透亮区。为判断本例结核病的活动性,下列哪条最有意义A.血沉增高B.X