首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
德、勤、能、绩及个性的考核主要针对的对象是( )。 A.管理人员 B.基层员工 C.销售人员 D.实习人员
德、勤、能、绩及个性的考核主要针对的对象是( )。 A.管理人员 B.基层员工 C.销售人员 D.实习人员
admin
2020-12-24
38
问题
德、勤、能、绩及个性的考核主要针对的对象是( )。
A.管理人员 B.基层员工 C.销售人员 D.实习人员
选项
答案
A
解析
对基层员工绩效考核的内容,主要包括应知考核和实际操作考核两部分;对管理人员、专业技术人员及行政领导人员绩效考核的内容,一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QZ68KKKQ
相关试题推荐
下列做法中,属于不诚实劳动的是()A.某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件B.某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件C.某员工完
对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是()A.产品销售额B.日常出勤率C.工作协作性D.工作责任感
()是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。A.日历时间B.制度工作时间C.自然时间D.实际工作时间
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发B.创新能力C.培训开发D.管理能力
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训B.晋升培训C.工作期间培训D.员工人职培训
下列各项不参与集体谈判的是()A.员工代表B.集团总裁C.工会代表D.单位行政部门
美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件是是否具有()A.敬业精神B.从业经历C.较高学历D.合作意识
在管理体制上,现代人力资源管理属于()A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心
一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的()A.具体性B.完整性C.实用性D.可行性
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()A.岗位津贴B.补贴C.经济性福利D.过节福利
随机试题
理财规划合同主要包括的条款是( )。 Ⅰ.当事人条款Ⅱ.鉴于条款 Ⅲ.理财
关于矿山井下的防尘措施,说法错误的是()。 A.装岩时必须向矸石堆喷洒水
《中华人民共和国传染病防治法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第
患者女,42岁,长期工作紧张,郁郁寡欢,心烦易怒,头痛时作,近来头痛加重,昼轻夜
下列属于诺成性货运合同的是( )。
男性,40岁,乘坐公共汽车时右腿搁在左大腿上,突遇车祸,向前冲撞倒地,右髋疼痛,
简述心理健康的基本标准。
《普规》规定:()时,车站接车人员应使用列车无线调度通信设备等通知司机或显示向前移动的手信号,使列车向前移动。A.如列车尾部停在警冲标外方B.压轨道绝缘C.
能引起视调节麻痹的药物是A:肾上腺素B:筒箭毒碱C:酚妥拉明D:毛果芸香碱E:阿托品
脑组织在正常情况下主要利用葡萄糖供能,只有在下述哪种情况下脑组织主要利用酮体供能A.剧烈运动B.空腹C.短期饥饿D.长期饥饿E.轻型糖尿病