首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下商业银行的市场营销策略中,以客户需求为导向的是( )。A.“4P”营销组合策略 B.“4C”营销组合策略 C.关系营销 D.“4R”营销组合策略
以下商业银行的市场营销策略中,以客户需求为导向的是( )。A.“4P”营销组合策略 B.“4C”营销组合策略 C.关系营销 D.“4R”营销组合策略
admin
2020-12-24
44
问题
以下商业银行的市场营销策略中,以客户需求为导向的是( )。
选项
A.“4P”营销组合策略
B.“4C”营销组合策略
C.关系营销
D.“4R”营销组合策略
答案
B
解析
“4C”营销组合策略是以客户需求为导向的市场营销模式,“4C”营销组合策略以金融产品为导向,“4R”营销组合策略以竞争为导向。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QbcKKKKQ
相关试题推荐
最简单的人力资源需求预测方法是()。A.经验判断法B.德尔菲法C.比率分析法D.趋势预测法
依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是()A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系
企业面临需求大于供给时,可采取措施是()。A.员工加班加点B.返聘退休员工C.部分业务外包D.降低员工离职率E.冻结人员雇佣
关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是()A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向B.绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果C.效益型指标能够反映知
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是()A.它具有浓厚的自由化分散化色彩B.工会企业化是美国工会运动的特色C.工会组建率相对比较低D.雇主协会集中度高
在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,咋可能出现的情况是()A.均衡工资率下降,均衡就业率上升B.均衡工资率
为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是()A.采用大规模、少批次的人才培养策略B.同时采用制造人才和购买人才两种策
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是()A.她是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是()A.两者存在反比侧关系B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加C.两者都是组织结构的重要特征因素
下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是()A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B.职工因工致残被鉴定为一级至四
随机试题
母乳喂养儿患佝偻病较人工喂养儿少的原因是母乳中 A.含维生素D多 B.含钙多
生产型项目可行性研究的市场分析,应预测项目主要产出品的市场供求状况,以及在(
在一定市场、生产能力及经营管理条件下,通过对产品产量、成本、利润相互关系的分析,
电缆沟底部应有()的排水坡度或设置过水槽。
根据《注册工程师管理办法》,属于造价工程业务范围的是()。
石油︰汽油
女,4个月,双胎之小,单纯母乳喂养,面色苍白,食欲减退2个月。查体:肤色苍白,肝肋下3.5cm,脾肋下1.5cm。血Hb80g/L,RBC3.3×10...
咳嗽变异性哮喘可选用的药物是A.地塞米松B.沙丁胺醇C.异丙托溴铵D.沙美特罗E.沙美特罗+布地奈德
下列有关特质论的描述,正确的是()。A:特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法B:特质论有点类似于“贴标签”,没有深入揭示行为背后的
商业银行应在内部资本充足评估程序框架下建立全面的、审慎的、()的资本充足率压力测试工作机制。A:高效B:及时C:准确D:前瞻性