首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下商业银行的市场营销策略中,以客户需求为导向的是( )。A.“4P”营销组合策略 B.“4C”营销组合策略 C.关系营销 D.“4R”营销组合策略
以下商业银行的市场营销策略中,以客户需求为导向的是( )。A.“4P”营销组合策略 B.“4C”营销组合策略 C.关系营销 D.“4R”营销组合策略
admin
2020-12-24
25
问题
以下商业银行的市场营销策略中,以客户需求为导向的是( )。
选项
A.“4P”营销组合策略
B.“4C”营销组合策略
C.关系营销
D.“4R”营销组合策略
答案
B
解析
“4C”营销组合策略是以客户需求为导向的市场营销模式,“4C”营销组合策略以金融产品为导向,“4R”营销组合策略以竞争为导向。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QbcKKKKQ
相关试题推荐
最简单的人力资源需求预测方法是()。A.经验判断法B.德尔菲法C.比率分析法D.趋势预测法
依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情景是()A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C.上下级关系
企业面临需求大于供给时,可采取措施是()。A.员工加班加点B.返聘退休员工C.部分业务外包D.降低员工离职率E.冻结人员雇佣
关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是()A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向B.绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果C.效益型指标能够反映知
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是()A.它具有浓厚的自由化分散化色彩B.工会企业化是美国工会运动的特色C.工会组建率相对比较低D.雇主协会集中度高
在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,咋可能出现的情况是()A.均衡工资率下降,均衡就业率上升B.均衡工资率
为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是()A.采用大规模、少批次的人才培养策略B.同时采用制造人才和购买人才两种策
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是()A.她是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是()A.两者存在反比侧关系B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加C.两者都是组织结构的重要特征因素
下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是()A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B.职工因工致残被鉴定为一级至四
随机试题
(39-42题共用备选答案) A.100℃加温2~2.5小时 B.用0.3%
关于动机,正确的说法包括()。 A.动机产生的心理基础是需要 B.内驱力是
企业发行认股权证筹集的资金属于()。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
陈女士,因子宫破裂,胎儿死亡,行子宫切除术,术后制订心理调适的护理措施哪项不妥
黄疸黄而鲜明如橘子色,属
变态反应是指 A药物引起的反应与个体体质有关,与用药剂量无关 B在剂
有一列动车长为500m,距铁路中心线200m处测得的声压级为80dB,有一老人院距铁路中心线400m远,则该老人院的声压级为()。A:73.4dBB:75.5
结账后,严禁采用划线更正法更正错误。
下列有关行政终局裁决行为的表述中,不正确的是()。A.行政相对人对行政终局裁决行为不服的,不得向人民法院提起诉讼B.人民法院无权对行政终局裁决行为的合法性予