首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
某高新技术企业按业务的分类,成立了3个针对不同产品的事业部,各事业部下设销售团队
某高新技术企业按业务的分类,成立了3个针对不同产品的事业部,各事业部下设销售团队
天天题库
2019-12-17
51
问题
某高新技术企业按业务的分类,成立了3个针对不同产品的事业部,各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部、财务部)所产生的成本。目前,公司共有员工134人,其中3个事业部104人,后勤部门30人,高层领导4人。由于公司成立时间不到3年,客户资源还不够稳定,所承接的业务量波动较大。因此在工作任务繁重时有些员工,尤其是研发和技术人员,会抱怨压力过大,各事业部经理也会抱怨合格人手太少,招聘来的人不能立即适应项目的工作需要;但在工作任务相对较少的时期,经理们又会抱怨本部门的人力成本太高,导致利润率下降。请回答以下问题:(1)绘制该公司的组织结构图。(2)该公司在人员供需状况上遇到了什么问题?请为该公司提供解决问题的建议。
选项
答案
解析
[img]/upload/tiku/586/10194333_1.png[/img](2)该公司遇到的问题是供求状况因为企业业务的波动而出现时间段上的不平衡,人力资源规划没有完全与企业发展相配合。解决办法是:从人员结构上看,后勤部门的数量相对充分,可能出现员工工作不饱满,可以在一线部门紧张的时间段做必要支持;制订全员培训计划和招聘计划;培训富余人员、入职人员、绩效差人员;招聘急需技术、研发人员并进行必要培训;通过供需预测,得出人力资源流失率、保有率和晋升率,根据公司财务状况,制定人力资源规划和费用测算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QbfEKKKQ
相关试题推荐
员工援助计划是如何分类的?
简述企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求。
企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?
简述福利对企业的作用。
某国有企业集团公司为下属子公司的高层管理者制定了考核方案,方案规定,子公司的总体
商河第一机电设备厂是一家成立于l954年的国有企业,现有在职员860人,离退休人
简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来,该公司的经济效益
YT公司是;家大型的电子企业。2006年。该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与
随机试题
(30-31题共用备选答案) A.发汗解表,通窍 B.发汗解表,化湿和中,利
投光灯的轴线光强为19200cd,该投光灯最小允许安装高度为()m。
白熊效应,源于美国哈佛大学社会心理学家丹尼尔·魏格纳的一个实验。他要求参与者尝试
对从事货物生产或者提供应税劳务的企业,判定为小规模纳税人的年应征增值税销售额应是
矩阵制组织结构是按职能划分部门和按()划分部门两种方法结合使用所形成的。
以下关于“节俭”的说法,你认为正确的应是()。A、节俭是美德,但不利于拉动经济增长B、节俭是物质匮乏时代的需要,不适应现代社会C、生产的发展主要靠节俭来实
法国著名启蒙思想家卢梭主张自然主义教育,他的教育主张集中体现在《{pz_填空}》中。
地面水水质卫生要求和地面水中有害物质最高容许浓度A.地面水用水点B.污水排放口的地面水C.来自来水厂的出厂水D.全国江、河、湖泊、水库等水域E.医院污水
适用于无水或浅水河滩,地形相对平坦,孔数较多的中型梁板安装的吊装方法()。A.自行式吊机架设法B.跨墩龙门架架设法C.简易型钢导梁架设法D.联合
田庄某诉范某离婚纠纷案 庄某(女)、范某皆为江宁市龙湾区人,2004年经他人介绍认识并订婚,2005年生育一子,2006年补办结婚登记。婚后,范某分别于...