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假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法 B:行为观察法 C:强制分布法 D:目标管理法
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法 B:行为观察法 C:强制分布法 D:目标管理法
admin
2020-12-24
31
问题
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
选项
A:关键事件法
B:行为观察法
C:强制分布法
D:目标管理法
答案
C
解析
强制分布法,又称强迫分配法、硬性分布法,它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布,按照一定的百分比,将被考评的员工强制分配到各个类别中。
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