首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于强迫选择法的说法,正确的有()A:是一种定量化考评方法 B:属于目标导向型的客观考评方法 C:属于行为导向型的主观考评方法 D:可以用来考评特殊工作行为
以下关于强迫选择法的说法,正确的有()A:是一种定量化考评方法 B:属于目标导向型的客观考评方法 C:属于行为导向型的主观考评方法 D:可以用来考评特殊工作行为
admin
2020-12-24
45
问题
以下关于强迫选择法的说法,正确的有()
选项
A:是一种定量化考评方法
B:属于目标导向型的客观考评方法
C:属于行为导向型的主观考评方法
D:可以用来考评特殊工作行为表现
E:可以避免考评者的趋中倾向
答案
ADE
解析
强迫选择法,亦称强制选择业绩法,这是一种行为导向型的客观考评方法。在强迫选择法中,考评者必须从3~4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项(有时选两项)内容作为单项考评结果。采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮倾向或其他常见的错误。强迫选择法不但可以用来考评特殊工作行为表现,也可适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评,是一种定量化考评方法。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QbxQKKKQ
相关试题推荐
简述工作岗位分析的作用。
为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做下列哪个方面的分析?()A.考勤制度B.用人制度C.工作岗位D.定员标准E.劳动者基本状况
下列属于投射技术特点的是()。A.人际互动性强B.被测评者反应的自由性C.测评目的的隐蔽性D.用过去行为预测未来E.内容的非结构性和开放性
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是()。A.工作岗位研究B.KPI技术C.人员素质测评D.BSC技术E.关键事件访谈
环境优化机制的主要因素包括()。A.工作报酬B.工作条件C.学习发展环境D.人际关系环境E.工作环境
工作岗位设计中,应扩大工作范围,丰富工作内容。企业可采取下列哪项具体的方式来达到这一目标?()A.纵向扩大工作B.横向扩大工作C.工作多样化D.工作环境的
人力资源预测的局限性包括()。A.预测环境的不确定性B.预测方法不精密C.预测的代价高昂D.所需知识水平的限制E.易引发企业内部的抵制
绩效考评的标准包括()。A.分解提问标准B.分解等级标准C.综合体温标准D.结构等级标准E.综合等级标准
关于工作满负荷,下列表述正确的是()。A.可以减少人力、物力的浪费B.能充分利用有效的劳动时间C.每个岗位的工作量都达到了饱满D.会给员工的心理健康带来威
劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有()。A.委托的律师及相关资料B.仲裁请求及事实和理由C.证据、证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
随机试题
腺源性感染常见于哪个间隙 A.下颌下间隙 B.舌下间隙 C.翼下颌间隙
2010年4月10日,甲某人为行政机关作出的具体行政行为侵犯其合法权益并提起了诉
对某公共建筑排烟系统设置情况进行检查。下列检查结果中,不符合现行国家消防技术标准
根据《测绘技术设计规定》(CH/T1004-2005),下列内容中,属于测绘技术
引起同种异型器官移植排斥反应的靶抗原主要是
《题明王打球图诗》中说:“宫殿千门白昼开,三郎沉醉打球回,九龄已老韩休死,明日应无谏疏来。所指的皇帝是____。(出题单位:陕西历史博物馆?推荐单位:陕...
商业银行债券投资业务主要面临四种关联性风险为()。A.市场风险B.信用风险C.流动性风险D.操作性风险E.合规风险
不属于公路工程施工安全生产隐患排查的“五项制度”目标的是()。A.施工现场安全责任制度B.施工现场危险告知制度C.施工安全监理制度D.专项施工方
共用题干 Cerms(细菌)onBanknotesPeopleindifferentcountriesusedifferenttypes...
营改增试点纳税人中的一般纳税人提供的下列服务,可以选择按照简易计税方法计算缴纳增值税的有( )。A.轮客渡B.公交客运C.地铁D.出租车E.停机坪管理