首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
科尔伯格理论将前习俗水平分为惩罚与服从定向阶段和()。A:遵守法规和秩序定向阶段 B:相对功利取向阶段 C:社会契约定向阶段 D:寻求认可定向阶段
科尔伯格理论将前习俗水平分为惩罚与服从定向阶段和()。A:遵守法规和秩序定向阶段 B:相对功利取向阶段 C:社会契约定向阶段 D:寻求认可定向阶段
admin
2020-12-24
28
问题
科尔伯格理论将前习俗水平分为惩罚与服从定向阶段和()。
选项
A:遵守法规和秩序定向阶段
B:相对功利取向阶段
C:社会契约定向阶段
D:寻求认可定向阶段
答案
B
解析
通过大量的研究,科尔伯格提出了三个水平六个阶段理论。三个水平是指前习俗水平、习俗水平、后习俗水平。六个阶段是指每个水平中又可划分为两个不同的阶段。其中,前习俗水平包括两个阶段:①惩罚与服从定向阶段;②相对功利取向阶段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QfxQKKKQ
相关试题推荐
工资集体协商的内容不包括()A.最低工资标准的确定B.年度平均工资水平及其调整幅度C.工资分配制度、工资标准和形式D.工资协议的终止条件与违约责任
以下关于合成考评法的表述不正确的是A.有更强的针对性和适用性B.使用该方法需要因地制宜C.有助于提高绩效管理水平D.不能进行团队的横向比较
以下关于企业人员规划的说法不正确的是A.人员规划是人力资源预测的一部分B.在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()A.赫兹伯格B.亚当斯C.莱文泽尔D.弗洛姆
我国社会主义职业道德的核心是()A.集体主义B.为人民服务C.爱国主义D.科学发展观
某公司管理不善,秩序混乱,员工工作积极性不高,公司成本一直在上升,经公司讨论决定年底对员工考核,采取了以绩效考核为核心的考核内容,实行“末位淘汰制”。在实...
影响企业工资水平的内部因素包括()A.政府颁布的法律法规B.企业的规模C.企业所处的发展阶段D.企业所属行业性质E.领导班子对工资问题的重视程度
薪酬调查的结果可以为()提供参考依据。A.整体薪酬水平的调整B.具体岗位薪酬的调整C.薪酬晋升政策的调整D.岗位评价指标的调整E.薪酬差距水平的调整
从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为()A.类别量表B.等距量表C.位次量表D.等比量表E.比率量表
企业人力资源需求预测的依据指标包括()A.企业管理水平B.企业员工总数及结构指标C.企业技术水平D.当地劳动力市场工资水平E.当地劳动力总体素质
随机试题
《保险公估从业人员职业道德指引》中规定了八个道德原则,其中,守法遵规、独立执业和
引起鼻疖最常见的致病菌是 A.乙型溶血性链球菌 B.金黄色葡萄球菌 C.表
下列关于VaR的描述,不正确的是()。
为维持人体正常的生理功能,每日膳食必需脂肪酸的供能不应少于总能量摄入的( )。
玉女煎的功用是 A.清肝泻火B.清胃凉血C.清胃滋阴D.滋阴养肝
向封锁区间开行救援列车时,司机接到救援命令后,必须认真确认,命令不清、()不明确时,不准动车。
卡氏16种人格因素的次元人格因素包括()。 A.怯懦与果断性 B.适应与焦虑性 C.感情用事与安详机警性 D.内向与外向性
“了解你的客户”是投资者适当性管理工作的核心内容之一。按照《证券期货投资者适当性管理办法》的要求,经营机构向投资者销售产品或者提供服务时,以下()不是应...
产生IL-2的细胞是A.MΦB.T细胞C.B细胞D.NK细胞E.中性粒细胞
对于税务师行业的特点理解正确的有( )。A、作为服务的一方必须是经批准具有涉税服务执业资格的税务师和税务师事务所B、涉税服务业务是负有法律责任的契约行为C、