下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是( )。 A．工作

恬恬2020-05-20 37

问题下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是( )。A．工作分析是绩效指标设定的基础B．绩效管理为员工培训提供依据C．绩效管理为人员配置提供依据D．绩效管理为企业战略规划提供依据E．绩效管理是薪酬调整的依据

选项

答案ABCE

解析绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系：①工作分析是绩效指标设定的基础；②绩效管理为员工培训提供依据；③绩效管理为人员配置提供依据；④绩效管理是薪酬调整的依据。

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