首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人类行为的特点主要有()。A:局部性 B:适应性 C:指向性 D:动态性 E:发展性
人类行为的特点主要有()。A:局部性 B:适应性 C:指向性 D:动态性 E:发展性
admin
2020-12-24
61
问题
人类行为的特点主要有()。
选项
A:局部性
B:适应性
C:指向性
D:动态性
E:发展性
答案
BCDE
解析
人类行为的特点包括适应性、多样性、动态性、指向性、可控性、发展性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QlxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于道德的说法中,正确的是()A.从起源和概念内涵上看,中西方“道德”均含有规则、规范之意B.动物之间同样存在互助和友爱行为,道德不是人类区别于动物的重
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()A.考评有客观依据B.缺乏量化的考评标准C.可用于考评团队绩效D.受考评者主观因素制约和影响E.通
岗位工资制的特点包括()A.对人不对岗B.对岗不对人C.根据岗位支付工资D.工资支付的主观性较强E.以岗位分析为基础
战略导向的KPI体系的特点包括()。A.自下而上汇总目标B.以控制为中心C.自上而下分解目标D.以战略为中心E.考评指标以财务指标为主
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。A.突出特点B.普遍通用C.先进合理D.简洁扼要E.定量准确
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的()。A.相关度B.前沿性C.区分度D.可行性E.动态性
岗位评价要素的特点不包括()。A.重复性B.可观察性C.共通性D.可衡量性
采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。A.有利于控制总体的人工成本B.有利于加强员工的参与性C.有利于保持较强的灵活性D.有利于保证计划的客观性E.
宽带薪酬等级类型的特点有()。A.平行状排列B.金字塔排列C.薪酬等级少D.薪酬等级多E.薪酬水平随岗位级别的提髙可以是横向工作调整而提高的
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利
随机试题
我国《公司法》规定,公司当年的税后利润,先应提取()列入法定公积金,当公司法定公
(97-98题共用备选答案) A.苇茎汤 B.十枣汤 C.小陷胸汤 D.
新从业人员安全生产教育培训时间不得少于()学时;危险性较大的行业和岗位,教育
多汊道潮汐河口口门内浅滩整治,当通航汊道落潮流分流比不能满足要求时,可采取在非通
海洋运输货物的外来风险可分为()。
下列关于近因原则的叙述中,正确的有()。 A.近因原则可用来判断危险与保险标
患者,男,47岁。颅脑损伤后住院治疗,为预防脑水肿每日总入量不应超过A.500?1000mlB.1000?1500mlC.1500?2000ml
将基金分为偏股型基金、偏债型基金、股债平衡型基金和灵活配置型基金,是根据()进行划分。A.投资理念B.募集方式C.投资标的D.资产配置
在网络计划工期优化过程中,当出现多条关键线路时,在考虑对质量、安全影响的基础上,优先选择的压缩对象应是各条关键线路上()。A.直接费之和最小的工作组合,且压缩后
下列建设工程施工方进度控制的措施中,属于技术措施的是()A.重视信息技术在进度控制中的作用B.采用网络计划方法编制进度计划C.分析工程设计变更的必要性和可