首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。A.关键事件法 B.
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。A.关键事件法 B.
admin
2020-12-24
65
问题
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。
选项
A.关键事件法
B.工作要素法
C.职位分析法
D.以人为基础的系统性工作分析方法
E.以工作为基础的系统性工作分析方法
答案
AE
解析
本题考查工作分析的方法。关键事件法是由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件以及具体分析职位特征和要求的方法,属于以工作为基础的系统性工作分析方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QmyKKKKQ
相关试题推荐
按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有()。A.在工作时问和工作场所内,受到事故伤害的B.患职业病的C.在上下班途中受到事故伤害的D.
工作轮换应当遵循的原则有()。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动B.为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须
西蒙认为决策阶段可以分为()。A.确认活动B.发展活动C.选择活动D.设计活动E.智力活动
根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是()。A.人格特质B.动机/需要C.社会角色D.知识、技能
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.效果如何D.学习态度
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.
在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A.无为而治式B.任务式C.中庸式D.乡村俱乐部式
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。A.从零开始,建立全新的人力资源战略B.大量而快速地裁员C.对不同企业的人力资源体系进行
关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感
随机试题
锅炉安装监检包括对安装过程中涉及安全性能的项目进行监检和对()的监督检查。 A
25岁初产妇,孕晚期发生无皮肤损伤的瘙痒,白昼轻,夜间加剧伴尿色加深。查体:四肢
统计指标是反映同类社会经济现象( )。 A、个体现象的社会特征 B、个
关于合同成立的描述,不正确的是()。
甲公司为一家上市公司,已公布的公司2015年财务报告显示,该公司2015年净资产
《巴塞尔新资本协议》中要求客户评级能够做到,不同信用等级的客户的违约风险随信用等
患者男,44岁。出现呕吐,眩晕,查体可见眼球震颤,该患者的诊断是
下列哪一项是集体合同与劳动合同的重要区别之一?()A.加强企业民主管理B.法律效力不同C.维护职工合法权益D.协调劳动关系
根据公司法律制度的规定,股份有限公司的下列文件中,股东有权查阅的有()。A.公司债券存根B.股东名册C.董事会会议决议D.公司会计账簿E.会计报告
下列各项财产中,能够作为纳税抵押的是( )。A.抵押人所有的房屋和其他地上定着物B.土地所有权C.依法定程序确认为违法、违章的建筑物D.学校的教育设施