首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。A.关键事件法 B.
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。A.关键事件法 B.
admin
2020-12-24
34
问题
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。
选项
A.关键事件法
B.工作要素法
C.职位分析法
D.以人为基础的系统性工作分析方法
E.以工作为基础的系统性工作分析方法
答案
AE
解析
本题考查工作分析的方法。关键事件法是由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件以及具体分析职位特征和要求的方法,属于以工作为基础的系统性工作分析方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QmyKKKKQ
相关试题推荐
按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有()。A.在工作时问和工作场所内,受到事故伤害的B.患职业病的C.在上下班途中受到事故伤害的D.
工作轮换应当遵循的原则有()。A.对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动B.为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换C.工作轮换必须
西蒙认为决策阶段可以分为()。A.确认活动B.发展活动C.选择活动D.设计活动E.智力活动
根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是()。A.人格特质B.动机/需要C.社会角色D.知识、技能
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.效果如何D.学习态度
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。A.绩效管理B.激励管理C.
在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。A.确定组织设计的基本方针和原则
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。A.无为而治式B.任务式C.中庸式D.乡村俱乐部式
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。A.从零开始,建立全新的人力资源战略B.大量而快速地裁员C.对不同企业的人力资源体系进行
关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作B.他们的归属感一会下降C.他们可能会为未来担忧D.他们可能会有负罪感
随机试题
案例四 一般资料:求助者,女性,44岁,已婚,公司职员。 案例介绍:
某工程双代号时标网络计划如下图所示,其中工作B的总时差和自由时差()
导游人员在讲解自己熟悉或擅长的内容时,可使用“你们知不知道……”“让我来告诉你
共用题干 某家具制造厂除了在家具制造业发展之外,还通过兼并、联合等方式,使制造
患者引产后3年未再孕,月经20~23天一行,量少,色鲜红,形体消瘦,腰膝酸软,头
地图编绘质量要求不包括()。
心脏触诊检査震颤,通用的正确手法是用 A全手掌B手掌尺侧C手掌桡侧
尖牙保护的理论依据是()。A.尖牙的位置和解剖结构能抵御较大咀嚼力B.尖牙是恒牙中萌出最晩的牙C.尖牙在恒牙中往往存留到最后D.尖牙易在牙列中处于唇舌错位
《医疗机构制剂许可证》有效期届满,需要继续配制制剂的,提出申请换发新证的期限应在期满前A.7日B.15日C.30日D.3个月E.6个月根据《中华人民共和国药品管
确定区域主体功能定位,下列关于省级主体功能区规划的说法,正确的是()。A、以农业为主的地区,原则上要确定为重点开发区域B、对重点开发区域要区分近期、中期和远