首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在增强权能理论看来,社会工作者关注的焦点在于服务对象与环境之间是否能够实现有效互动,从而能实现自己。因此,社会工作者与服务对象的关系是一种( )关系。A.治疗
在增强权能理论看来,社会工作者关注的焦点在于服务对象与环境之间是否能够实现有效互动,从而能实现自己。因此,社会工作者与服务对象的关系是一种( )关系。A.治疗
admin
2020-12-24
33
问题
在增强权能理论看来,社会工作者关注的焦点在于服务对象与环境之间是否能够实现有效互动,从而能实现自己。因此,社会工作者与服务对象的关系是一种( )关系。
选项
A.治疗性的签约
B.权威性的咨询
C.积极性的引导
D.合作性的伙伴
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QnhQKKKQ
相关试题推荐
劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。A.适用的法律不同B.纠纷的处理方式不同C.劳动条件的提供方式不同D.主体性质及其关系不同E.履行合同中的伤亡事故
劳动法律关系的特征包括()。A.缔约意思自治B.具有国家强制性C.劳动法律关系是一种双务关系D.劳动法律关系的内容是权利和义务E.劳动法律关系是劳动关
劳动关系的特征包括()。A.平等性B.隶属性C.相对性D.交换性E.人身关系属性和财产关系属性相结合
仲裁员应当回避的情况不包括()。A.是当事人的近亲属B.与劳动争议有利害关系C.与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的D.曾经审理过与双方当事人
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。A.个别争议B.集体争议C.利益争议D.权利争议
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A.劳动争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。A.转岗B.解聘C.治疗D.上报
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。A.实现社会公平B.逐步提高工资水平C.调整、规范工资分配关系D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。A.确定工资集体协商咨询指导员的义务B.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件
被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。A.形式上的雇主B.用工单位C.劳务派遣机构D.劳动行政部门
随机试题
下列关于量本利分析图的表述中,正确的有()。 A、边际贡献式量本利分析图主要反
下列量表中属于MMPI-2临床亚量表的是()。 A.D3 B.Hs1 C
某病区护士人员的工作方式是:一组护理人员应用护理程序的工作方法,共同完成对一组病
顺直均匀对称河道,采用忽略对岸反射作用的岸边排放预测模式,预测持久性污染物垂向平
物业管理费用中,()是指公司支付离退休职工的退休金。
用资产价值进行估值的常用方法有()。 Ⅰ.重置成本法 Ⅱ.无套利定价
患者,男性,33岁,结核后支气管扩张症伴咯血,使用垂体后叶素是利用的机制是
财政的()是指财政这种经济行为是凭借国家政治权力,通过颁布法令来实施的。A:政治性B:公开性C:强制性D:行政性
各国中央银行的人员在讨论货币政策目标时经常提到的基本目标,它们是()A:价格稳定B:货币币值稳定C:利率稳定D:金融市场稳定E:外汇市场稳定
水利工程项目用地属于()。A:城市基础设施用地B:公益事业用地C:法律、行政法规规定的其他用地D:国家重点扶持的能源、交通、水利等项目用地