首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了()原理。A:个体差异 B:工作差异 C:人岗匹配 D:环境差异
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了()原理。A:个体差异 B:工作差异 C:人岗匹配 D:环境差异
admin
2020-12-24
35
问题
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了()原理。
选项
A:个体差异
B:工作差异
C:人岗匹配
D:环境差异
答案
B
解析
工作差异假设认为,不同的职位具有差异性。工作任务的差异即工作内容的差异;工作权责的差异即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了工作内容的差异。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QoZQKKKQ
相关试题推荐
关于不同的学习风格,下列描述错误的是()。A.反思型学习喜欢从实际工作与生活中学习,讨厌单向的灌输式教学B.主动型学习以经验与感觉为基础C.应用型学习以理
自学作为一种培训方式,其优点不包括()。[2010年5月三级真题]A.学习费用低B.学习者自主性很强C.不影响工作D.学习内容不受限制
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。[2012年11月三级真题]A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位1:作经验C.改善部门之间的合作D.
东风公司是一家发展中的公司,它创立于15年前,现在拥有多家连锁店。在过去的几年中,从公司外部招聘来的中高层管理人员中,大约有5%的人员不符合岗位的要求,工...
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司...
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对_的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 ...
某公司是一家大型家用电器公司,人力资源部张经理正在开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各...
2014年4月,某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员:管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名,共计500名,根据有关部门预测,新招员工...
某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工。现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表2-4所示。 ...
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利...
随机试题
除母公司与全资子公司之间的采矿权转.让外,以协议出让方式取得的采矿权投产未满.(
施工现场必须有针对性地悬挂醒目的安全警示牌的部位有()。
患者女性,68岁。冠心病心绞痛史8年,无高血压史,夜间突发心前区疼痛8小时入院。
下列选项中,属于地下连续墙施工流程的有()
下列关于可转换公司债券价值的表述正确的有()。
可用来检查黄芪性状特征的是
夸美纽斯指出:“凡是需要知道的事物,都要通过事物本身来进行教学;那就是说,应该尽
()是让学生走出学校接触社会,了解科学技术的发展,了解社会生活、经济建设实际状况的教育活动。A.传统的节假日活动B.社会活动C.体育活动D.学科活动
劝说朋友,话不必说尽,只要其心领神会,便当止住,否则就是__________;做文章句子不要太显,诡文而谲谏,寓言以讽喻,点景以生情,意味更见______...
矩阵制组织结构是_____与____两种方式的结合。()A:按顾客划分部门;按产品划分部门B:按产品划分部门;按职能划分部门C:按职能划分部门;按工艺划分部