人力资源需求预测时，要进行环境与影响因素的分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的

Loveyou2020-05-20 31

问题人力资源需求预测时，要进行环境与影响因素的分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是( )A．对顾客群的分析B．对新加入竞争者的分析C．对市场环境的分析D．对企业优、劣势的分析E．对竞争策略的分析

选项

答案ABE

解析竞争五要素分析法是美国人迈克尔·波特于1980年提出的，该方法要分析的内容有：对新加入竞争者的分析、对竞争策略的分析、对自己产品替代品的分析、对顾客群的分析、对供应商的分析。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Qp4MKKKQ

相关试题推荐

随机试题

在完全随机设计方差分析中，则统计推论是 A．各总体均数都不相等 B．各总体均