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人力资源需求预测时,要进行环境与影响因素的分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的
人力资源需求预测时,要进行环境与影响因素的分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的
Loveyou
2020-05-20
37
问题
人力资源需求预测时,要进行环境与影响因素的分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是( )A.对顾客群的分析B.对新加入竞争者的分析C.对市场环境的分析D.对企业优、劣势的分析E.对竞争策略的分析
选项
答案
ABE
解析
竞争五要素分析法是美国人迈克尔·波特于1980年提出的,该方法要分析的内容有:对新加入竞争者的分析、对竞争策略的分析、对自己产品替代品的分析、对顾客群的分析、对供应商的分析。
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