首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
理性情绪治疗模式对人的心理失调的原因和机制进行了深入分析,提出了比较有影响的ABC理论。其中A代表( )。A.行动 B.引发事件 C.信念 D.认知
理性情绪治疗模式对人的心理失调的原因和机制进行了深入分析,提出了比较有影响的ABC理论。其中A代表( )。A.行动 B.引发事件 C.信念 D.认知
admin
2020-12-24
49
问题
理性情绪治疗模式对人的心理失调的原因和机制进行了深入分析,提出了比较有影响的ABC理论。其中A代表( )。
选项
A.行动
B.引发事件
C.信念
D.认知
答案
B
解析
A代表引发事件(Activation events),是指服务对象所遇到的当前发生的事件;B代表服务对象的信念(Beliefs),是指服务对象对当前所遭遇事件的认识和评价;C代表引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为(Consequences)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QrxQKKKQ
相关试题推荐
面试的发展趋势有()。A.提问弹性化B.理论和方法不断发展C.面试的形式丰富多样D.测评的内容不断扩展E.结构化面试成为面试的主流
组织理论又被称作()的组织理论或大组织理论。A.广义B.狭义C.系统D.核心
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次,最低层次是()。A.理解B.应用C.记忆D.分析
情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度,多用于关于企业文化、()等精神层面的培训。A.职业心理B.职业心态C.职业行为
管理者进行绩效监控主要承担两项任务:通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差;()工作过程中的关键事件或...
关于浮动薪酬的说法正确的有()。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D.员工
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A.关键事件法B.要素图示法C.个案研究法D.头脑风暴法
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
关键绩效指标的核心是()。A.考评标准的确立B.新型激励机制的构建C.重要指标的提取D.企业战略目标的明确
在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。A.反应成果B.技能成果C.认知成果D.绩效成果
随机试题
甲公司购买乙公司的产品,丙公司以其房产为甲公司提供抵押担保。因甲公司未按约支付1
患者,女,56岁。因风湿性心脏病、心房颤动入院。护士为其测量生命体征的方法是()
招标工程量清单是招标文件的重要组成部分,以下有关其缺项漏项引起的价款调整说法正确
下列( )人防工程或部位应设置火灾自动报警系统。
患者女性,68岁,因发热,咳嗽10天入院。胸部X线示右肺大片状浸润影,给予头孢曲松(头孢三嗪)治疗,患者发热不退,呼吸困难逐渐加重,...
近日有政府出台《见义勇为奖励和保护条例》,明确规定见义勇为受益人应对恩人答谢、予以慰藉,给路见不平者吃了一颗“定心丸”。实则,在一个充满信任且法制健全的社...
肺心病肺动脉高压形成的多项因素中,可经治疗后明显降低肺动脉压的是A.慢支所致血管炎B.缺氧性肺血管收缩C.肺气肿压迫肺毛细血管D.慢性缺氧所致肺血管重建
在主持人的推动下,与会人员会产生出许多有关项目风险的想法,许多风险就可以被识别出来,并且按照风险的类型进行分类,进一步强化其定义,这种信息采集技术是()A:访谈
下列关于经济分析中的费用估算要点,理解正确的是()A.备选方案计算期不一致时应采用现值B.费用必须采用年值表示C.费用包括整个计算期内发生的全部费用
编制厂级生产计划的主要任务是()。A:编制市场准备计划B:编制企业各个层次的作业计划C:日常生产的派工、生产、调度、执行情况的统计分析与控制D:根据企业的