首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
书海库
2020-05-20
18
问题
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
选项
答案
解析
(1)传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期,是西方传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展时期。(2)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代,是现代人力资源管理逐步替代传统人事管理的转换期。(3)现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。从20世纪80年代以来,现代人力资源管理的实践和理论,无论是在欧洲、美洲,还是在亚洲以及世界其他国家和地区都有了长足的进步。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/R41MKKKQ
相关试题推荐
为营造劳动安全卫生制度环境,企业应当() A.奖惩分明 B.优化企业劳动组
AA集团要对集团内的员工进行一次全面的绩效考评,集团人力资源部按照领导的要求首先
薪酬计划报告的内容通常包括() A.人力资源规划情况 B.各主要部门薪酬总
一般来说,针对企业高层岗位的薪酬调查,福利项目可以包括() A.公司支付的子
起草企业培训规划应做好的工作包括() A.描述培训目标 B.进行综合平衡
心理咨询中,诊断阶段的任务包括()。 A.建立咨询关系 B.商定咨询目标
行为治疗技术具有的特点包括()。 A.注重形成靶行为的现实原因和历史原因 B
按皮亚杰的观点,形式运算阶段思维的主要特点包括()。 A.思维形式摆脱了具体内
企业人力资源需求预测的主要内容包括() A.企业流失人员总量预测 B.企业
狭义的人力资源规划包括() A.人员培训计划 B.人员补充计划 C.人员
随机试题
滤线栅表面平均1cm中铅的体积(cm)称 A.栅比 B.栅焦距 C.栅
一位中年男性患有冠心病3年。经心理医生检查,认为他具有A型行为特征,下列有哪一项
技术方案的盈利能力越强,则技术方案的()越大。
近年来,随着互联网、云计算、大数据以及社交媒体应用的快速发展,我国电子政务也发展
施工中钢筋受力分不清受拉、受压的,应按()处理。
下列关于施工方编制建设工程项目施工进度计划的说法,错误的是()。
2009年,某省全年粮食作物播种面积253.85万公顷,比上年增长1.5%
在医德评价中,自我评价方式及主观评价力量是指A.社会舆论B.内心信念C.传统习俗D.病人评议E.院内评价
房地产市场需求中对需求行为起物质保障作用的是( )。A:购买者B:购买欲望C:购买能力D:购买行为
消费者效用最大化的均衡条件是().A.商品边际替代率小于两种商品的价格之比B.商品边际替代率等于两种商品的价格之比C.预算线与无差异曲线相交D.商品边际