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下列选项中,关于绩效的说法,正确的是( )。A.绩效是企业对员工个人行为的一种期望 B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 C.绩效代表了企业对员工个人的承诺
下列选项中,关于绩效的说法,正确的是( )。A.绩效是企业对员工个人行为的一种期望 B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 C.绩效代表了企业对员工个人的承诺
admin
2020-12-24
30
问题
下列选项中,关于绩效的说法,正确的是( )。
选项
A.绩效是企业对员工个人行为的一种期望
B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
C.绩效代表了企业对员工个人的承诺
D.绩效与薪酬之间的对等承诺关系体现了等价交换的原则
答案
D
解析
从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺,这种对等的承诺关系体现了等价交换的原则。绩效是对工作行为及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。从管理学的角度来看,绩效是企业期望的结果,它包括两个层次的内容,即企业绩效和个人绩效。个人绩效是企业绩效实现的根基,但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现。
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