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某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工...
某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工...
admin
2020-12-24
20
问题
某公司在2014年年初对组织结构进行了大规模的调整,但是一直未改变职位说明书。目前,工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出,导致员工缺乏效率、工作积极性下降,企业利润也降至开业以来最低点。
如果由你来负责工作分析的实施,你首先应该( )。
选项
A.建立目标导向的工作分析系统
B.搜集工作分析的信息
C.选择有代表性的工作进行分析
D.编写工作说明书和工作规范
答案
A
解析
实施工作分析,首先进入准备阶段。准备阶段的工作流程包括:①确定工作分析的目标;②调查工作相关背景信息;③制定总体实施方案;④建立良好的工作分析氛围。 工作分析的目标决定了在调查分析过程中需要收集的信息的侧重点、收集信息的方法、形成的工作分析的结果及结果的用途等。因此,实施工作分析,应当首先建立目标导向的工作分析系统。所谓工作分析的目标导向,是指确定工作分析的具体目标和工作分析成果的具体用途,以此作为构建整个工作分析系统的依据。
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